2024年个人保洁劳动协议样本版

2024年标准个人保洁劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保洁员）1.3合同的含义2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间的安排2.3工作场所的限制3.劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3加班费的计算与支付4.工作时间与休息4.1工作时间的规定4.2休息日与节假日4.3加班的安排与报酬5.劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的安全规定5.3社会保险的缴纳6.合同的履行与变更6.1合同的履行期限6.2合同的变更条件6.3合同的解除与终止7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任7.3违约赔偿的计算与支付8.争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权保护9.3合同的附件10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的附件12.1附件清单12.2附件的有效性13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同的签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指与乙方签订本合同的个体或组织，负责雇佣乙方提供保洁服务。1.2乙方（保洁员）：指与甲方签订本合同的个体，负责按照甲方的要求提供保洁服务。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方提供保洁服务的协议，内容包括工作职责、报酬、工作时间、劳动保护等方面的规定。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，提供家庭或商业场所的保洁服务，包括清扫、清洁、整理等工作。2.2工作时间的安排：乙方的工作时间由甲方根据实际需要进行安排，乙方应遵守甲方的作息时间，保证按时提供服务。2.3工作场所的限制：乙方应遵守甲方提供的场所规定，不得在非工作场所进行与工作无关的活动。第三条劳动报酬3.1报酬标准：乙方的报酬标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力进行确定，具体标准双方协商确定。3.2报酬支付方式：甲方应按约定的时间支付乙方报酬，报酬支付方式可以为现金、转账等方式。3.3加班费的计算与支付：乙方加班费的计算按照双方约定的加班工资标准进行，甲方应按时支付乙方加班费。第四条工作时间与休息4.1工作时间的规定：乙方的工作时间由甲方根据实际需要进行安排，乙方应遵守甲方的作息时间，保证按时提供服务。4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应尊重乙方的休息权益。4.3加班的安排与报酬：甲方如有需要，应提前与乙方沟通，乙方同意后可进行加班。加班报酬按照双方约定的标准计算。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，如清洁工具、安全防护用品等。5.2乙方应遵守的安全规定：乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.3社会保险的缴纳：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。第六条合同的履行与变更6.1合同的履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同的变更条件：合同履行期间，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。6.3合同的解除与终止：合同有效期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应签订书面解除协议。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按约定支付报酬、提供劳动保护等，应承担违约责任，向乙方支付违约金。7.2乙方的违约责任：乙方未按约定提供保洁服务、违反安全规定等，应承担违约责任，向甲方支付违约金。7.3违约赔偿的计算与支付：违约金的计算按照双方约定的标准进行，甲方应按照实际损失向乙方提出赔偿要求。第八条争议解决8.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商的方式解决。8.2请求第三方调解：如双方协商不成，可向第三方调解组织申请调解，寻求解决方案。8.3向人民法院提起诉讼：如第三方调解无效，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。9.2知识产权保护：双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归创作方所有，未经对方同意，不得擅自使用。9.3合同的附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的保洁服务项目清单等，附件与合同具有同等法律效力。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2合同的修改：合同履行期间，如甲乙双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。10.3合同的解除：合同有效期内，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如发生合同争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的附件12.1附件清单：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的保洁服务项目清单、工作场所示意图等。12.2附件的有效性：附件与合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守附件中的规定。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（签字）：甲方（盖章）：13.2乙方签字盖章：乙方（签字）：乙方（盖章）：第十四条合同的签订日期与地点14.1签订日期：本合同于____年____月____日签订。14.2签订地点：本合同在____省____市____区（县）的____地点签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关资料。附件二：保洁服务项目清单列明乙方需要提供的保洁服务项目，包括清洁范围、清洁频率、特殊要求等。附件三：工作场所示意图提供乙方工作场所的示意图，明确乙方的工作区域和工作岗位。附件四：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括上班时间、休息时间、加班时间等。附件五：劳动保护用品清单列明甲方应提供给乙方的劳动保护用品，如清洁工具、安全防护用品等。附件六：社会保险缴纳证明甲方应提供的乙方社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件七：合同解除协议明确合同解除的条件和程序，以及解除合同后的相关事项处理。附件八：违约金计算标准列明违约金的计算标准和计算方法，以及违约金的具体数额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付报酬：甲方应在约定时间内支付乙方报酬，如未按时支付，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例：甲方在约定支付报酬的日期后延期支付，需支付延期支付部分报酬的10%作为违约金。2.甲方未提供劳动保护措施：甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，如未提供或提供的劳动保护用品不符合要求，甲方应承担违约责任。示例：甲方未提供安全防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担医疗费用和赔偿金。3.乙方未按约定提供保洁服务：乙方应按照甲方的要求提供保洁服务，如未按约定提供或服务质量不符合要求，乙方应承担违约责任。示例：乙方未按照约定的服务标准进行保洁，导致甲方财产损失，乙方需承担相应的赔偿责任。4.乙方违反安全规定：乙方在工作中应遵守安全操作规程，如违反安全规定导致事故发生，乙方应承担违约责任。示例：乙方在未经允许的情况下使用非安全设备，导致事故发生，乙方需承担全部责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间签订的关于乙方提供保洁服务的协议。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。在本合同中，违约金是指甲方未按约定支付报酬、提供劳动保护等情况下，向乙方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。