2024年农民工劳务协议范例版

2024年标准农民工劳务协议范例版A版本合同目录一览1.劳务协议主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）2.劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间4.劳动保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3福利待遇5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权使用12.3侵权责任13.合同的送达与联系方式13.1送达地址13.2联系方式14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同的解释权14.4合同的附件第一部分：合同如下：1.劳务协议主体1.1甲方（用人单位）：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________1.2乙方（农民工）：（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）家庭地址：____________________（4）联系电话：____________________2.劳务内容2.1劳务工作性质：乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务，具体工作内容详见附件一。2.2劳务工作地点：甲方指定的工作地点，详见附件二。2.3劳务工作时间：按照甲方的工作安排，乙方的工作时间如下：（1）每日工作时间：____________________（2）每周工作时间：____________________（3）工期：____________________3.劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬按照附件三的标准执行。3.2支付方式：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。3.3支付时间：甲方应在乙方完成约定的工作任务后及时支付劳务报酬，不得无故拖欠。4.劳动保障4.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准详见附件四。4.2劳动保护：甲方应提供乙方劳动保护用品，并确保乙方的劳动条件符合国家规定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇，具体待遇详见附件五。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照约定提供工作任务和工作条件；（2）按时支付乙方劳务报酬；（3）为乙方提供劳动保障和福利待遇；（4）对乙方的工作进行指导和监督。5.2乙方权利与义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；（4）不得在任何时间、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动。6.合同期限6.1合同开始日期：____年__月__日。6.2合同结束日期：____年__月__日。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）甲方违反合同规定，乙方无法履行合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。7.2合同终止条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。8.违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供工作任务和工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方当月劳务报酬的20%；（2）甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应支付乙方逾期支付的违约金，违约金为逾期支付金额的5%；（3）甲方未为乙方提供劳动保障和福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为乙方当月劳务报酬的10%。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方当月劳务报酬的20%；（2）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月劳务报酬的30%；（3）乙方不得在任何时间、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月劳务报酬的50%。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同修改条件：合同的修改应当由双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除条件：合同解除应当符合本合同第七条的规定，并书面确认。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或者解除之日起2年。11.3违约责任：违反保密义务的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.知识产权保护12.1知识产权归属：乙方在履行合同过程中创造的知识产权归甲方所有。12.2知识产权使用：甲方有权使用乙方创造的知识产第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务工作性质详细说明详细描述乙方的具体工作内容、工作职责、工作标准等。附件二：工作地点及工作环境描述详细描述甲方指定的工作地点、工作环境、安全措施等。附件三：劳务报酬标准及计算方式详细列出乙方的劳务报酬标准、计算方式、支付周期等。附件四：社会保险项目及缴纳标准详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴纳标准、缴纳周期等。附件五：福利待遇详细说明详细描述乙方的节假日、年假等福利待遇的具体安排。附件六：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、安全规定等。附件七：乙方劳动成果知识产权归属和使用说明详细说明乙方在履行合同过程中创造的知识产权归属及使用情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方在任何时间、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定提供工作任务和工作条件。5.甲方未按时支付乙方劳务报酬。6.甲方未为乙方提供劳动保障和福利待遇。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，违约金为乙方当月劳务报酬的20%。2.乙方严重违反甲方规章制度，违约金为乙方当月劳务报酬的30%，甲方有权立即解除合同。3.乙方从事与甲方业务相竞争的活动，违约金为乙方当月劳务报酬的50%，甲方有权立即解除合同。4.甲方未按照约定提供工作任务和工作条件，违约金为乙方当月劳务报酬的20%。5.甲方未按时支付乙方劳务报酬，违约金为逾期支付金额的5%。6.甲方未为乙方提供劳动保障和福利待遇，违约金为乙方当月劳务报酬的10%。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳务合同：指提供劳务的一方为接受劳务的一方完成一定的工作，接受劳务的一方支付报酬的合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负