年度劳动协议承揽范本2024版

年度劳动协议承揽范本2024版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资5.保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.终止与解除合同8.1合同终止条件8.2经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解组织10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1通知与送达11.2修改与补充12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更程序13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.附则14.1合同附件14.2合同修订历史第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______，营业执照号为_______。1.2乙方（劳动者）：指_______，身份证号为_______，应聘岗位为_______。1.3本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.工作内容2.1工作职责：乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.2工作地点：甲方所在地，即_______。2.3工作时间：按照甲方规定的_______制度执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。3.2奖金及补贴：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金；甲方提供_______元/月的交通补贴。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日前支付乙方工资及奖金。4.试用期4.1试用期期限：自合同生效之日起，试用期为_______个月。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币_______元。5.保险福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2补充保险：甲方为乙方提供_______元/年的补充医疗保险。5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。6.劳动保护与培训6.1劳动保护：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2培训机会：甲方为乙方提供_______次/年的专业培训和技能提升机会。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等。7.2保密期限：自乙方离职之日起，保密期限为_______年。8.终止与解除合同（1）乙方的劳动合同期满，双方未达成续签协议；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；（4）乙方因病或伤残无法继续从事原工作，经甲方同意解除合同；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。8.2经济补偿：根据乙方的工作年限和工资水平，甲方依法支付经济补偿。具体计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。9.争议解决9.1协商解决：合同履行过程中，双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖：双方因本合同产生的任何争议，均应提交至甲方所在地的人民法院管辖。11.其他约定11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式，邮寄或电子邮件方式进行，地址以合同签订时的为准。11.2修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。13.违约责任13.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金。13.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。14.附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方职位说明书等。14.2合同修订历史：本合同自2024年1月1日起实施，取代原有2023年版合同。如有修订，以最新修订版本为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求：本附件详细阐述了甲方的内部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保合同的顺利履行。附件二：乙方职位说明书详细要求：本附件明确了乙方的职位职责、工作内容和要求。乙方应根据职位说明书的要求，认真履行工作职责。附件三：劳动安全与健康手册详细要求：本附件提供了劳动安全与健康的相关信息，包括安全操作规程、职业病防治等。乙方应了解并遵守相关安全规定，确保自身的安全与健康。附件四：培训计划详细要求：本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应积极参与培训，提升自身的专业能力。附件五：保密协议详细要求：本附件明确了乙方在合同期间应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职；4.乙方泄露甲方的商业秘密；5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资的_______%。2.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资的_______%。示例说明：若乙方未经甲方同意擅自离岗，属于严重违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的法律义务。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行工作职责。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至约定终止之