2024年人力资源猎头服务协议样本版

2024年人力资源猎头服务协议样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2服务内容1.3服务期限2.双方责任与义务2.1猎头公司的责任与义务2.1.1人才搜索与筛选2.1.2人才推荐与评估2.1.3保密与合规2.2客户的责任与义务2.2.1提供招聘信息2.2.2提供面试与决策支持2.2.3支付服务费用3.服务费用与支付方式3.1服务费用的确定3.2支付方式的确定3.3费用支付的时间节点4.合同的履行与验收4.1猎头公司的履约要求4.2客户的履约要求4.3合同验收与反馈5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务的期限7.3保密信息的例外情况8.知识产权保护8.1知识产权的归属8.2知识产权的保护措施9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他条款12.1信息更新与通知12.2合同的副本13.附件13.1服务范围与标准13.2人才评价标准14.签署页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2服务内容乙方为甲方提供人力资源猎头服务，具体服务内容包括但不限于：1.2.1根据甲方提供的招聘需求，进行人才搜索与筛选；1.2.2对筛选出来的人才进行评估，并向甲方推荐合适的人选；1.2.3提供与人才相关的背景调查和薪资调研服务；1.2.4为甲方提供招聘流程相关的咨询服务。1.3服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。除非双方另有约定，服务期限届满后，本协议自动终止。第二条双方责任与义务2.1猎头公司的责任与义务2.1.1人才搜索与筛选乙方应按照甲方的招聘需求，采用合法合规的方式进行人才搜索与筛选，并确保所提供的人才信息真实有效。2.1.2人才推荐与评估乙方应对筛选出来的人才进行全面的评估，并向甲方推荐最适合的人选。同时，乙方应提供所推荐人才的详细介绍和评价。2.1.3保密与合规乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，并确保服务过程中的行为符合相关法律法规的要求。2.2客户的责任与义务2.2.1提供招聘信息甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，并确保所提供的信息不侵犯他人的知识产权或其他权益。2.2.2提供面试与决策支持甲方应对乙方推荐的候选人给予充分的面试机会，并在面试过程中提供必要的决策支持。2.2.3支付服务费用甲方应按照本协议约定的费用支付方式和时间节点，向乙方支付服务费用。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定本协议的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。3.2支付方式的确定甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3费用支付的时间节点甲方应在本协议签署后【】日内支付第一笔服务费用，剩余服务费用在【】日内支付完毕。第四条合同的履行与验收4.1猎头公司的履约要求乙方应按照本协议约定的服务内容和期限，提供人力资源猎头服务。4.2客户的履约要求甲方应按照本协议约定的服务费用和支付方式，向乙方支付服务费用。4.3合同验收与反馈服务完成后，甲方应对乙方的服务进行验收，并向乙方提供书面反馈。如甲方对乙方的服务有任何不满意之处，甲方应在中期评估前向乙方提出，以便乙方及时改进。第五条违约责任与争议解决5.1违约责任违约方应承担由于违约造成的对方损失的赔偿责任。5.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2合同终止的条件6.2.1双方协商一致终止；6.2.2服务期限届满；6.2.3不可抗力导致合同无法履行；6.2.4法律、法规规定的其他终止条件。第七条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，一方泄露给另一方的具有商业价值、技术价值或其他合法权益的信息。7.2保密义务的期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后【】年止。7.3保密信息的例外情况7.3.1保密信息已成为公众领域的信息；7.3.2保密信息依法应当向行政机关、司法机关提供；7.3.3保密信息在未违反本合同保密义务的前提下，已为第三方所知悉。第八条知识产权保护8.1知识产权的归属双方同意，乙方在提供服务过程中所创造的知识产权，包括但不限于人才推荐报告、评估报告、简历修改等，归乙方所有。8.2知识产权的保护措施乙方应采取适当措施保护与服务相关的知识产权，防止未经授权的使用或披露。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否延长合同期限或终止合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条其他条款12.1信息更新与通知双方应保持信息的及时更新，并通过适当方式通知对方。12.2合同的副本双方均保留本合同的副本，并视为对本合同的组成部分。第十三条附件13.1服务范围与标准附件一：详细列出乙方提供的人力资源猎头服务的范围与标准。13.2人才评价标准附件二：详细列出乙方在评估候选人时所采用的人才评价标准。第十四条签署页第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务范围与标准详细列出乙方提供的人力资源猎头服务的范围与标准，包括但不限于：人才搜索与筛选的方法和流程；候选人评估的方法和流程；背景调查和薪资调研的服务内容；招聘流程咨询服务的具体内容。附件二：人才评价标准详细列出乙方在评估候选人时所采用的人才评价标准，包括但不限于：候选人的专业知识、技能和经验；候选人的工作表现和职业素养；候选人的适应能力和团队合作能力。说明二：违约行为及责任认定：乙方未按照约定时间和质量要求提供服务；乙方泄露甲方提供的保密信息；甲方未按照约定时间和方式支付服务费用；甲方未提供真实、准确的招聘信息。违约责任认定标准：违约方应承担由于违约造成的对方损失的赔偿责任；违约方应支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定；违约方的行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方支付合同解除后的损失赔偿。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内提供服务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金，并要求乙方尽快履行合同义务。如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指在合同履行过程中，一方泄露给另一方的具有商业价值、技术价值或其他合法权益的信息。3.保密信息：指在合同履行过程中，一方泄露给另一方的具有商业价值、技术价值或其他合法权益的信息。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.赔偿责任：指违约方应承担由于违约造成的对方损失的赔偿责任。6.违约金：指违约方应支付的违约赔偿金额，具体金额由双方另行约定。不可抗力条款用于规定合同双方在遇