数字化就业协议2024年版样本版

数字化就业协议2024年版样本版A版本合同目录一览1.协议定义与主体1.1定义1.2主体2.数字化就业岗位2.1岗位描述2.2岗位职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.数字化就业培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的变更、解除与终止10.1变更10.2解除10.3终止11.合同的生效与解除11.1生效条件11.2解除条件12.附件12.1附件定义12.2附件内容13.其他约定13.1双方其他约定13.2行业惯例14.合同的份数与签字14.1份数14.2签字第一部分：合同如下：1.协议定义与主体1.1定义1.2主体（1）甲方为提供数字化就业岗位的一方，乙方为接受数字化就业岗位的一方；（2）甲方有权根据实际情况调整乙方的数字化就业岗位；（3）乙方有权根据个人意愿及能力，接受或拒绝甲方的数字化就业岗位。2.数字化就业岗位2.1岗位描述乙方数字化就业岗位为：（具体岗位名称），主要工作内容为：（具体工作内容）。2.2岗位职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间甲乙双方经协商，约定乙方的工作时间为：（具体工作时间），包括：（具体包含的工作时间）。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：（具体休假安排）。4.薪资福利4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构如下：（1）基本工资：（具体金额）；（2）岗位工资：（具体金额）；（3）绩效奖金：（具体奖金计算方式）。4.2奖金与提成乙方根据工作业绩可获得如下奖金与提成：（具体奖金与提成内容）。4.3社会保险与公积金甲方为乙方依法参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。4.4其他福利乙方享有如下其他福利：（具体福利内容）。5.合同期限5.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。5.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算，期满后双方可协商续签。8.知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，包括但不限于：（具体知识产权内容）。8.2保密义务乙方对在合同期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，具体保密内容包括：（具体保密信息）。8.3保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。9.违约责任9.1违约情形一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应承担对方因此所受到的实际损失赔偿，并支付违约金，违约金计算方式为：（具体计算方式）。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起____日内向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更、解除与终止11.1变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2解除双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，本合同解除后，双方的权利义务终止。11.3终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。12.附件12.1附件定义本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。12.2附件内容附件包括：（具体附件内容）。13.其他约定13.1双方其他约定双方在本合同之外的其他约定，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。13.2行业惯例本合同的签订和履行，还应遵守行业惯例和遵守法律法规的规定。14.合同的份数与签字14.1份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签字本合同经甲乙双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、技能要求等。附件二：薪资福利明细表详细列出乙方的薪资结构、奖金提成、社会保险及公积金等福利待遇。附件三：培训计划详细说明乙方在合同期限内应接受的培训内容、时间、地点及相关费用。附件四：保密协议详细规定乙方的保密义务，包括保密信息范围、保密期限及违约责任等。附件五：知识产权归属确认书确认乙方在合同期间所创作职务作品的知识产权归甲方所有。附件六：违约行为及责任认定细则详细列出合同中涉及的违约行为及相应的责任认定标准。附件七：争议解决方式确认书确认双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或法律诉讼。附件八：合同变更、解除与终止的条件及程序详细规定合同变更、解除与终止的条件、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）乙方违反保密义务或知识产权归属规定；（4）甲方未按时支付乙方薪资、奖金或福利待遇；（5）甲方未按合同约定提供培训或职业发展机会；（6）甲方违反合同中其他约定。2.违约责任违约方应承担对方因此所受到的实际损失赔偿，并支付违约金。具体违约责任认定标准如下：（1）乙方违约：乙方应支付甲方因此受到的实际损失，并支付相当于损失金额____%的违约金。（2）甲方违约：甲方应支付乙方因此受到的实际损失，并支付相当于损失金额____%的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方损失____元，乙方除需赔偿实际损失外，还需支付相当于损失金额____%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.数字化就业：指通过数字技术手段，实现远程办公或线上协作的就业形式。2.职务作品：指乙方在履行劳动合同过程中，为完成甲方工作任务所创作的具有独创性的作品。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有实质性影响的秘密。5.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的