校园招聘专属聘用协议范本版

校园招聘专属聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3甲方定义1.4乙方定义第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1聘用期限3.2试用期第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4五险一金第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他约定10.1社会保险10.2福利待遇10.3甲方权益10.4乙方权益第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同的终止12.1合同终止12.2合同终止后的权益处理第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）甲方是指依法成立并具有独立法人资格的大学。1.2乙方（聘用人员）乙方是指被甲方聘用，与甲方签订本合同的员工。1.3甲方定义甲方是指提供工作岗位，支付工资、福利，对乙方进行管理的大学。1.4乙方定义乙方是指接受甲方聘用，在甲方工作，享有甲方提供的工资、福利的员工。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用至甲方X学院从事教学科研工作。2.2岗位职责（1）承担学院教学任务，完成教学大纲规定的教学内容，保证教学质量；（3）参与学院学科建设，为学院的发展提供支持；（4）遵守学校的各项规章制度，维护学校形象。第三条聘用期限3.1聘用期限本合同期限为三年，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。3.2试用期乙方在聘用期限内享有试用期，试用期为六个月，自2023年9月1日起至2024年2月28日止。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效工资乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效工资。4.3奖金乙方根据甲方规定和业绩，可获得一定的奖金。4.4五险一金甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。第六条培训与晋升6.1培训机会甲方为乙方提供岗位培训、业务培训等机会，以提升乙方的工作能力。6.2晋升机制甲方设立完善的晋升机制，乙方根据工作表现和业绩，可获得晋升的机会。第七条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任按照甲方的违约情况及本合同相关条款执行。8.2乙方违约如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约责任按照乙方的违约情况及本合同相关条款执行。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。10.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。10.3甲方权益乙方同意，如乙方在甲方任职期间所创作的作品属于职务作品，甲方享有对该作品的知识产权及使用权。10.4乙方权益乙方享有按照甲方规定的工作条件和环境进行工作的权利，以及按照甲方规定享受各种福利待遇的权利。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更如双方同意变更本合同的任何内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除本合同的解除或终止，应依照法律法规和本合同的相关规定执行。第十二条合同的终止12.1合同终止本合同期满或者双方达成终止协议的，本合同即行终止。12.2合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并退还甲方提供的各类福利和补贴。甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在甲方任职期间的工作职责和要求，包括但不限于教学任务、科学研究、学科建设和遵守学校规章制度等方面。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金以及五险一金等福利待遇的具体金额和计算方式，以便乙方了解自己的工资待遇。附件三：培训计划明确乙方的培训机会和晋升机制，包括培训的内容、时间、方式以及晋升的标准和流程等。附件四：保密协议具体规定乙方在甲方任职期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密义务的内容和要求，以及保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按时支付乙方工资、福利；2.未按照合同约定提供培训和晋升机会；3.未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；4.未按照合同约定提供工作条件和环境。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行岗位职责；2.未按照合同约定保守甲方商业秘密；3.未按照合同约定完成工作任务；4.违反甲方规章制度和法律法规。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方应承担违约责任，向乙方支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.基本工资：指劳动者在法定工作时间或者