2024年借调劳动协议范本汇编版

2024年标准借调劳动协议范本汇编版A版本合同目录一览第一条借调协议主体与定义1.1借调单位1.2借调人员1.3借调期限第二条借调岗位与职责2.1借调岗位2.2借调职责2.3借调岗位的工作地点第三条借调人员的权利与义务3.1借调人员的权利3.2借调人员的义务第四条借调期间的待遇4.1借调人员的工资待遇4.2借调人员的福利保障4.3借调期间的培训与晋升第五条借调期间的工作绩效评估5.1绩效评估标准5.2绩效评估周期5.3绩效评估结果的应用第六条借调期满后的处理6.1借调期满后的续约6.2借调期满后的离职6.3借调期满后的岗位安排第七条借调期间的风险管理与责任承担7.1借调期间的风险管理7.2借调期间的责任承担第八条借调期间的保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果第九条借调期间的劳动争议处理9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理机构第十条借调协议的变更与解除10.1借调协议的变更10.2借调协议的解除第十一条借调协议的终止条件11.1借调协议的终止条件11.2借调协议终止后的处理第十二条借调协议的违约责任12.1借调协议违约的情形12.2违约责任的承担方式第十三条借调协议的争议解决方式13.1争议解决方式的选择13.2争议解决的程序第十四条借调协议的签署与生效14.1借调协议的签署14.2借调协议的生效条件第一部分：合同如下：第一条借调协议主体与定义1.1借调单位1.2借调人员1.3借调期限借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条借调岗位与职责2.1借调岗位乙方借调至甲方的____部门，担任____岗位的工作。2.2借调职责（1）认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理；（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力；（4）如乙方因特殊情况无法继续履行借调职责，应提前向甲方提出申请。2.3借调岗位的工作地点乙方借调期间的工作地点为甲方所在地，即____________。第三条借调人员的权利与义务3.1借调人员的权利（1）享有甲方的培训、晋升机会；（2）享有甲方规定的休息、休假待遇；（3）享有甲方提供的劳动保护用品和劳动安全卫生条件；（4）对甲方的工作提出建议和意见；（5）依法解除或终止借调协议的权利。3.2借调人员的义务（1）认真履行借调职责，完成甲方交给的任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；（4）如乙方因特殊原因需提前解除或终止借调协议，应提前向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。第四条借调期间的待遇4.1借调人员的工资待遇乙方借调期间的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2借调人员的福利保障乙方借调期间享有甲方的福利保障待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3借调期间的培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，乙方应积极参与并遵守培训和晋升的相关规定。第五条借调期间的工作绩效评估5.1绩效评估标准乙方的绩效评估标准为：工作质量、工作量、工作态度和团队协作等方面。5.2绩效评估周期乙方的绩效评估周期为每季度一次。5.3绩效评估结果的应用甲方根据乙方的绩效评估结果，对乙方的工作进行奖惩，并作为乙方借调期满后的工作安排和评价的依据。第六条借调期满后的处理6.1借调期满后的续约借调期满后，如甲方需要续约，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签借调协议。6.2借调期满后的离职借调期满后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方提供的劳动用品，并办理相关手续。6.3借调期满后的岗位安排借调期满后，乙方的岗位安排根据甲乙双方的协商确定。第八条借调期间的保密协议8.1保密内容乙方在借调期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自借调协议签订之日起生效，至借调期满后____年止。8.3违反保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。第九条借调期间的劳动争议处理9.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决借调期间的劳动争议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的处理机构劳动争议仲裁委员会为解决双方劳动争议的机构，其裁决为终局裁决。第十条借调协议的变更与解除10.1借调协议的变更借调协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2借调协议的解除借调协议的解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条借调协议的终止条件11.1借调协议的终止条件借调协议终止的条件如下：（1）借调期满；（2）甲乙双方协商一致解除借调协议；（3）乙方因严重违反甲方的规章制度被甲方解除借调协议；（4）乙方因患病或伤残不能继续履行借调协议；（5）法律法规规定的其他终止条件。11.2借调协议终止后的处理借调协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方提供的劳动用品，并办理相关手续。第十二条借调协议的违约责任12.1借调协议违约的情形乙方如违反借调协议的约定，属于违约行为。12.2违约责任的承担方式乙方如违反借调协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。第十三条借调协议的争议解决方式13.1争议解决方式的选择双方应优先选择友好协商解决争议。如协商不成，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决的程序争议解决应按照双方选择的解决方式进行，遵守相关法律法规和程序规定。第十四条借调协议的签署与生效14.1借调协议的签署借调协议由甲乙双方签字或盖章后生效。14.2借调协议的生效条件借调协议自签署之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员信息表附件二：借调岗位职责描述附件三：借调人员工资待遇明细表附件四：借调人员福利保障政策附件五：借调人员绩效评估标准及流程附件六：保密协议附件七：借调协议变更与解除流程附件八：借调协议终止条件及处理流程附件九：借调协议违约责任认定及处理流程附件十：争议解决方式选择及程序附件一：借调人员信息表详细要求和说明：本附件应包含乙方的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、家庭住址、学历、专业、工作经历等。附件二：借调岗位职责描述详细要求和说明：本附件应详细描述乙方在借调期间的工作岗位、工作内容、工作职责和工作要求等。附件三：借调人员工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方借调期间的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。附件四：借调人员福利保障政策详细要求和说明：本附件应详细描述乙方借调期间的福利保障待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件五：借调人员绩效评估标准及流程详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的绩效评估标准，包括工作质量、工作量、工作态度和团队协作等方面的评价标准，以及评估周期和评估结果的应用等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应详细描述乙方在借调期间的保密义务，包括保密内容、保密期限和违反保密协议的后果等。附件七：借调协议变更与解除流程详细要求和说明：本附件应详细描述借调协议的变更和解除流程，包括变更和解除的条件、程序和违约责任等。附件八：借调协议终止条件及处理流程详细要求和说明：本附件应详细描述借调协议的终止条件，包括借调期满、甲乙双方协商一致解除、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能继续履行借调协议等，以及终止后的处理流程。附件九：借调协议违约责任认定及处理流程详细要求和说明：本附件应详细描述借调协议违约行为及责任认定标准，包括违约行为的情形、违约责任的承担方式和处理流程等。附件十：争议解决方式选择及程序详细要求和说明：本附件应详细描述争议解决方式的选择，包括友好协商、劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等，以及争议解决的程序规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行借调职责，影响甲方正常工作的；2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的；3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；4.乙方在借调期间因病或伤残不能继续履行借调职责的；5.乙方在借调期间未经甲方同意，提前解除或终止借调协议的；6.其他违反借调协议的行为。违约责任认定标准：1.乙方违反借调协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失；3.乙方因病或伤残不能继续履行借调职责的，应按照甲方的规定办理离职手续；4.乙方提前解除或终止借调协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；5.其他违反借调协议的行为，根据具体情况认定违约责任。示例说明：如乙方在借调期间未经甲方同意，提前解除或终止借调协议，甲方因此遭受了损失，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。具体的赔偿金额可以根据甲方的实际损失和乙方的违约程度来确定。说