2024年固定期限劳动力外包协议版

2024年固定期限劳动力外包协议版A版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方定义第二条外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务人员数量2.3外包服务期限第三条人员管理与培训3.1乙方人员管理3.2乙方人员培训3.3甲方监督与指导第四条工作时间与报酬4.1工作时间安排4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点7.3仲裁结果第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后处理第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条其他条款10.1甲方权利与义务10.2乙方权利与义务10.3第三方权利与义务第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条甲方（用人单位）声明13.1声明内容第十四条乙方（外包公司）声明14.1声明内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址甲方全称为X公司，地址为市区路号。1.2乙方名称及地址乙方全称为X外包服务公司，地址为市区路号。1.3甲方乙方定义甲方指需要外包劳动力的公司，乙方指提供外包劳动力的公司。第二条外包服务内容2.1外包服务范围乙方同意向甲方提供岗位的外包服务，具体工作内容详见附件。2.2外包服务人员数量乙方应根据甲方需求，提供名外包人员，具体名单见附件。2.3外包服务期限本合同自双方签字之日起生效，外包服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条人员管理与培训3.1乙方人员管理乙方应确保外包人员的工作质量，对外包人员进行日常管理，并提供必要的办公条件。3.2乙方人员培训乙方应对外包人员进行必要的职业技能培训，确保外包人员能够胜任甲方的工作需求。3.3甲方监督与指导甲方有权对乙方外包人员进行工作监督与指导，确保工作质量符合甲方的要求。第四条工作时间与报酬4.1工作时间安排外包人员的工作时间应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的工作时间安排进行工作。4.2报酬支付方式乙方向甲方支付外包人员的工资，甲方按照乙方的支付金额向外包人员支付工资。4.3报酬支付时间乙方应在每个自然月的20日前，向甲方支付上一个自然月外包人员的工资。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。5.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按照约定提供工作条件、支付报酬等，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任如乙方未按照约定提供外包服务、违反保密义务等，应承担相应的违约责任。第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议，经双方盖章生效。8.2合同终止条件本合同期满后，如双方不再续签，合同自行终止。另外，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前终止合同。8.3合同终止后处理合同终止后，乙方应立即停止提供外包服务，甲方应支付乙方合同终止前的工资及福利待遇。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1甲方权利与义务甲方有权对外包人员进行工作监督与指导，确保工作质量符合甲方的要求。甲方应按照约定时间支付报酬。10.2乙方权利与义务乙方应确保外包人员的工作质量，对外包人员进行日常管理，并提供必要的办公条件。乙方应按照约定时间向甲方支付工资。10.3第三方权利与义务本合同涉及的第三方，如外包人员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作时间安排进行工作，并享有约定的工资及福利待遇。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除条件如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十二条通知与送达12.1通知方式甲乙双方应以书面形式互相通知对方，通知应以签字或盖章的书面文件为准。12.2送达地址甲乙双方的通知和文件应送达对方合同中约定的地址。第十三条甲方（用人单位）声明13.1声明内容甲方声明，其提供的信息、资料等均为真实、有效、完整的，并无虚假、误导性陈述。第十四条乙方（外包公司）声明14.1声明内容乙方声明，其提供的信息、资料等均为真实、有效、完整的，并无虚假、误导性陈述。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包人员名单详细列出外包人员的姓名、性别、年龄、职务等信息，以便甲方确认外包人员身份和工作职责。附件2：工作职责说明详细描述外包人员的工作职责和工作内容，以便乙方明确工作目标和任务。附件3：工资及福利待遇明细列出外包人员的工资标准、工作时间、福利待遇等信息，以便双方确认支付工资和福利的依据。附件4：保密协议详细列出保密内容、保密期限和泄露后果，以便乙方明确保密义务和违约责任。附件5：工作场所安全规定列出工作场所的安全规定和要求，以便外包人员了解并遵守相关安全规定。附件6：培训计划详细描述乙方对外包人员的培训计划和内容，以便甲方确认培训质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付报酬。2.乙方未按照约定提供外包服务。3.乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失。4.外包人员违反甲方规章制度，导致合同无法履行。责任认定：1.甲方未按照约定时间支付报酬的，应支付违约金，并承担由此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定提供外包服务的，应支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。3.乙方未履行保密义务的，应支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。4.外包人员违反甲方规章制度的，由乙方承担责任，并支付违约金，如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.若乙方未按照约定提供外包服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.若乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.若外包人员违反甲方规章制度，如迟到早退、擅自离岗等，乙方应承担违约责任，并支付违约金。如给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、关于劳动者提供劳动力、用人单位支付报酬等方面的权利义务关系。2.外包服务：指用人单位将部分或全部业务委托给第三方机构承担的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿责任：