人事服务合作合同

人事服务合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事服务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方为甲方提供人事服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2乙方根据甲方需求，制定相应的人事服务方案，并按照双方约定的时间节点提供服务。1.3乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保甲方的合法权益得到保障。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，按照双方约定的费用标准和支付方式收取服务费用。3.2甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因政策变动、市场行情等原因导致服务费用发生调整，双方可协商予以调整。第四条保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供商）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）企业法人营业执照复印件2.乙方（服务提供商）企业法人营业执照复印件3.甲方人事服务需求说明书4.乙方服务方案及相关资质证明5.双方签订的保密协议6.服务费用支付凭证7.乙方服务成果的相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，如未按时完成招聘任务、培训质量不达标等。2.甲方未按照约定支付服务费用，如延迟支付、少支付等。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等。4.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定，导致甲方受到法律责任。三、法律名词及解释：1.人事服务合作合同：指甲方与乙方之间就人事服务内容、服务期限、服务费用等方面达成的协议。2.招聘：指乙方根据甲方需求，协助甲方寻找并吸引合适的人才。3.培训：指乙方对甲方员工进行专业技能、企业文化等方面的培训。4.薪酬福利管理：指乙方为甲方提供薪酬体系设计、社保公积金缴纳等服务。5.员工关系处理：指乙方协助甲方处理员工与企业之间的矛盾、纠纷等问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成招聘任务。解决办法：双方协商延长招聘时间，并根据实际情况调整服务费用。2.问题：甲方延迟支付服务费用。解决办法：甲方尽快支付服务费用，违约金按照双方约定比例计算。3.问题：乙方提供的服务不符合质量要求。解决办法：乙方重新提供服务，直至达到约定质量标准。4.问题：双方泄露对方商业秘密、个人隐私。解决办法：违约方承担相应的违约责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，无专业人事部门，需乙方提供人事服务。2.甲方为大型企业，人事部门繁忙，需乙方协助处理部分人事工作。3.甲方为新成立企业，需乙