实习期间权益保障书

实习期间权益保障书合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（实习生）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方实习期间的权益保障事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方安排实习岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习协议。三、实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的实习待遇，包括工资、福利等。3.2乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息的权利。四、权益保障4.1甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。4.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商业秘密等。4.3乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________一、附件列表：1.实习合同2.实习生个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方学校同意实习证明5.实习生身份证复印件6.实习生银行卡信息7.劳动保障部门的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习待遇低于当地最低标准，视为违约。2.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施，视为违约。3.甲方侵犯乙方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商业秘密等，视为违约。4.乙方未按照甲方的规章制度工作，或泄露甲方的商业秘密和技术秘密，视为违约。5.乙方提前终止实习，未按照约定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生。3.实习待遇：指实习生在实习期间应获得的工资、福利等。4.知识产权：指专利权、著作权、商业秘密等。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习期间遇到工作强度过大、工作环境不安全等问题，应及时与甲方沟通，甲方应根据实际情况调整实习安排。2.实习生如需提前终止实习，应提前一个月通知甲方，并说明理由。3.若甲方未按照约定提供实习待遇，实习生可向劳动保障部门投诉或寻求法律途径解决。4.若发生知识产权争议，可协商解决或通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为在校大学生。2