2024旅行社业务经理劳动协议样本版

2024旅行社业务经理劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（业务经理）1.3双方2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3甲方支付乙方工资的日期和方式5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2甲方的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限7.合同终止和解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形8.违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的地点和法院10.法律适用10.1本合同适用的法律法规11.其他约定11.1双方的其他约定12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：保密协议13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为甲方的业务经理，其主要职责包括但不限于：（1）负责拓展和维护旅行社的业务，完成甲方设定的业务指标；（2）组织和协调旅游产品的策划、推广和销售工作；（3）管理业务团队，指导并监督团队成员的工作，提升团队整体绩效；（4）处理客户投诉和意见，确保客户满意度；（5）遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方的规定支付加班费。4.劳动报酬4.1乙方的薪资结构：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作绩效，每月发放一次，具体金额根据甲方制定的绩效考核标准确定；（3）其他补贴：按甲方规定享受通讯费补贴、交通补贴等。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方的年度业绩目标完成情况，可享有年度奖金，具体金额由甲方董事会决定。4.3甲方支付乙方工资的日期和方式：甲方每月____日之前，以银行转账方式支付乙方上个月的工资。5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：按照国家和地方法律法规规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方的福利待遇：（1）乙方享受国家法定节假日休息；（2）乙方享受年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行；（3）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的客户名单、业务策略、财务数据、合同文件等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，持续至信息成为公开信息之日止。7.合同终止和解除7.1合同终止的情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，乙方可以申请解除合同；（5）合同到期，双方未续签。7.2合同解除的情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，乙方可以申请解除合同；（5）合同到期，双方未续签。在合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方的办公设备、证件等相关物品，并办理工作交接手续。若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同的约定，包括但不限于保密协议、工作职责等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2甲方的违约行为：甲方违反合同的约定，包括但不限于支付工资、提供福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：本合同争议解决的地点为中华人民共和国____省/市，双方同意提交至____人民法院管辖。10.法律适用10.1本合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他补充或修改，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：保密协议13.签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方盖章）13.2乙方签字盖章：（乙方签字）14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、其他补贴等薪资组成部分。薪资结构表中应明确乙方的薪资发放日期和方式。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围，包括但不限于甲方的客户名单、业务策略、财务数据、合同文件等。保密协议应明确保密信息的期限，自乙方知悉保密信息之日起算，持续至信息成为公开信息之日止。保密协议应明确乙方的保密义务和违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反合同的约定，包括但不限于保密协议、工作职责等。甲方违反合同的约定，包括但不限于支付工资、提供福利等。违约的责任认定标准：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿损失。若甲方未按时支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方和乙方之间的劳动关系，双方的权利和义务由本合同规定。基本工资：乙方在合同期间的基本薪酬，按约定的方式和日期支付。绩效奖金：根据乙方完成的工作绩效，甲方额外支付给乙方的奖金。保密信息：指甲方在业务经营过程中涉及的客户名单、业务策略、