2024年度餐厅服务员劳动协议样本版

2024年度餐厅服务员劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（餐厅）1.2乙方（服务员）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险第六条劳动保护6.1甲方向乙方提供的工作环境6.2甲方对乙方的人身安全保护第七条劳动纪律7.1乙方的出勤要求7.2乙方的请假制度7.3乙方的违纪处分第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条经济补偿9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿9.2乙方解除合同时应支付的经济补偿第十条保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密协议的期限第十一条争议解决11.1双方发生的劳动争议解决方式11.2争议解决的时效第十二条法律适用12.1本合同的法律法规适用第十三条其他约定13.1甲方和乙方其他约定的内容第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任服务员职位，负责餐厅内的顾客服务、餐饮制作和清洁等工作。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现可获得相应的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照我国相关法律法规的规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照我国相关法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方向乙方提供的工作环境：甲方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方对乙方的人身安全保护：甲方对乙方进行安全培训，提供必要的安全防护设备，确保乙方在工作中的人身安全。第七条劳动纪律7.1乙方的出勤要求：乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。7.2乙方的请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.3乙方的违纪处分：乙方如违反甲方制定的劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职等处分，严重者甲方有权解除本合同。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方制定的劳动纪律，经甲方劝告无效的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方劝告无效的；（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商同意解除的。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的；（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。8.3合同终止的情形：（1）本合同有效期届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。第九条经济补偿9.1甲方解除合同时候应支付的经济补偿：甲方根据我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方解除合同时候应支付的经济补偿：乙方根据我国相关法律法规的规定，向甲方支付经济补偿。第十条保密协议10.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起一年。第十一条争议解决11.1双方发生的劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起一年内提出争议解决要求。第十二条法律适用12.1本合同的法律法规适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。第十三条其他约定13.1甲方和乙方其他约定的内容：双方在合同期间另有约定的，从约定。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除条件：合同的解除，应符合我国相关法律法规的规定，并由双方协商一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务员岗位职责说明》详细要求和说明：本附件详细阐述了服务员的岗位职责，包括顾客服务、餐饮制作、清洁等工作内容的具体要求。附件二：《工作时间表》详细要求和说明：本附件规定了乙方的工作时间，包括每周的工作天数、每天的工作时间以及加班工作时间的规定。附件三：《工资待遇明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金以及加班工资的计算方式。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，以及保密协议的期限。附件五：《劳动争议解决方式》详细要求和说明：本附件详细描述了双方发生劳动争议时的解决方式，包括友好协商和劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方严重违反甲方制定的劳动纪律责任认定标准：经甲方劝告无效，乙方仍继续违反劳动纪律的行为。示例说明：乙方无故迟到、早退，经甲方多次劝告后仍不改正。违约行为二：乙方严重失职，给甲方造成重大损失责任认定标准：乙方因故意或者过失导致甲方遭受重大经济损失的行为。示例说明：乙方因疏忽大意，导致餐厅发生火灾，造成财产损失。违约行为三：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方劝告无效责任认定标准：乙方在与甲方签订劳动合同的同时，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成的行为。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，同时在另一家餐厅兼职。违约行为四：乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作责任认定标准：乙方在医疗期满后，因身体原因无法从事原工作或者甲方安排的其他工作。示例说明：乙方因病治疗后，无法再从事站立工作。违约行为五：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资待遇的行为。示例说明：甲方迟延支付乙方工资，经乙方催促仍未支付。说明三：法律名词及解释：1.服务员：指在餐厅从事顾客服务、餐饮制作和清洁等工作的员工。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间表进行工作的时间。3.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指甲方按照我国相关法律法规的规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境以及人身安全保护措施。6.劳动纪律：指乙方在履行工作