资深业务员聘用协议样本2024版

资深业务员聘用协议样本2024版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责与任务2.1工作职责2.2任务目标3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4薪资支付时间及方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1生效条件8.2修改条件8.3解除条件9.其他约定9.1信息披露9.2通知与送达9.3法律适用9.4争议管辖10.合同的签署与生效10.1签署日期10.2签署地点10.3生效日期11.附件11.1职位说明书11.2工作目标与绩效评估标准12.补充协议13.合同的续签13.1续签条件13.2续签程序14.违约责任与赔偿14.1违约行为14.2赔偿责任第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）1.2聘用岗位乙方担任甲方资深业务员，负责开拓新客户，维护老客户，完成销售任务等工作。1.3聘用期限本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作职责与任务2.1工作职责乙方必须全面履行资深业务员的职责，包括但不限于：（1）按照甲方的要求，完成销售任务和业务指标；（2）积极参与业务培训，提高业务素质；（3）维护甲方企业形象，保守甲方商业秘密；（4）遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度。2.2任务目标乙方需在协议期内完成甲方设定的销售任务和业务指标，具体任务目标详见附件。3.薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。3.2绩效奖金乙方完成或超额完成销售任务和业务指标，按甲方规定享受绩效奖金。3.3福利补贴乙方按照甲方的规定享受福利补贴，包括五险一金、年假、节假日福利等。3.4薪资支付时间及方式乙方薪资每月支付一次，支付时间为每月__日之前，支付方式为银行转账。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息，以及根据甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。5.3终止条件本协议有效期届满，双方未续签或达成书面续签协议的，合同终止。6.保密协议6.1保密内容乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。6.2保密期限乙方需在协议终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。6.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1信息披露乙方同意甲方有权在其内部范围内披露乙方的基本信息、工作表现等相关资料。9.2通知与送达双方之间的通知与文件送达，均以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.4争议管辖本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均适用甲方所在地的法院管辖。10.合同的签署与生效10.1签署日期本协议于____年__月__日在____（地点）由双方代表签署。10.2签署地点本协议的签署地点为____（具体地点）。10.3生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.附件11.1职位说明书11.2工作目标与绩效评估标准12.补充协议对本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同的续签13.1续签条件双方同意，在本协议到期前__个月，协商续签事宜。13.2续签程序续签协议需双方签字盖章，并按本协议约定的方式生效。14.违约责任与赔偿14.1违约行为乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。14.2赔偿责任乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工作目标与绩效评估标准列出乙方需完成的具体工作目标，以及评估标准和绩效奖金的计算方式。附件三：保密协议详细列出甲方的商业秘密内容，乙方需遵守的保密义务以及违约责任。附件四：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪资构成。附件五：工作时间表详细列出乙方的工作时间、休息休假制度以及加班规定。附件六：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排以及培训成果的评价标准。附件七：员工行为规范详细列出乙方在工作中应遵守的行为规范和要求。附件八：公司规章制度列出乙方需遵守的甲方公司规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议。3.乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度。4.乙方未经甲方同意，擅自与其他公司或个人建立业务关系。责任认定：2.乙方泄露商业秘密，需承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.乙方违反规章制度，甲方有权解除合同，并可根据情况要求乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成销售任务，甲方可以根据合同约定要求乙方支付违约金，具体金额可根据合同约定或双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.资深业务员：指在业务领域具有丰富经验和专业技能的销售人员。2.销售任务：指乙方在协议期内应完成的销售指标和业务目标。3.基本工资：指乙方每月固定的工资收入。4.绩效奖金：指乙方根据完成销售任务和业务指标的情况获得的奖金。5.保密义务：指乙方在合同期内和合同终止后对甲方的商业秘密予以保密的义务。6.违约金：指乙方因违约行为向甲方支付的赔偿金。7.赔偿损失：