村干部双述双评2024年度斗山村村干部“双述双评”实施方案

“村干部双述双评2024年度斗山村村干部‘双述双评’实施方案”一、实施方案背景近年来，我国农村基层组织建设取得了显著成果，但在部分村庄，村干部的管理和服务水平仍有待提高。为全面提升斗山村村干部的素质和能力，确保村庄治理有序、有效，现制定2024年度斗山村村干部“双述双评”实施方案。二、实施方案目标1.提升村干部队伍整体素质，增强服务群众的能力。2.加强村庄治理，提高村庄管理水平。3.增进干群关系，促进村庄和谐稳定。三、实施方案内容1.双述（1）村干部述职村干部要在每年底的村民大会上进行述职，汇报过去一年的工作成果、存在问题及下一步工作计划。内容包括：①村庄基础设施建设情况②村庄产业发展情况③村庄治理情况④为民服务情况⑤党风廉政建设情况（2）村民述评村民代表要在村民大会上对村干部的述职报告进行评议，提出意见和建议。内容包括：①村干部的工作成果是否符合村民期望②村干部是否存在不作为、慢作为、乱作为现象③村干部的服务态度是否端正④村干部的党风廉政建设情况2.双评（1）村民评村干部村民代表要在村民大会上对村干部进行评分，评分标准如下：①基础设施建设：20分②产业发展：20分③村庄治理：20分④为民服务：20分⑤党风廉政建设：20分（2）村干部自评村干部要根据自身工作情况，进行自我评分。评分标准同上。四、实施方案步骤1.准备阶段（1）成立“双述双评”工作小组，负责组织实施和监督工作。（2）制定“双述双评”实施方案，明确工作目标、内容、步骤等。（3）召开动员大会，对“双述双评”工作进行动员部署。2.实施阶段（1）村干部进行述职（2）村民进行述评（3）村民评村干部（4）村干部自评（2）对优秀村干部进行表彰，对存在问题村干部进行约谈或问责。（3）将“双述双评”结果纳入村干部年度考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据。五、实施方案保障措施1.加强组织领导，确保“双述双评”工作落到实处。2.加大宣传力度，提高村民参与“双述双评”的积极性。3.强化监督检查，确保“双述双评”工作公正、公平、公开。4.完善激励机制，鼓励村干部积极投身村庄治理和为民服务。5.建立健全长效机制，确保“双述双评”工作持续推进。六、实施方案预期效果1.提升村干部队伍整体素质，提高村庄管理水平。2.增进干群关系，促进村庄和谐稳定。3.推动村庄产业发展，提高村民生活水平。4.加强党风廉政建设，营造风清气正的村庄环境。通过实施“双述双评”方案，我们相信斗山村将在2024年度取得更为丰硕的成果，为我国农村基层组织建设贡献力量。注意事项及解决办法：1.注意事项：确保村干部在述职时真实反映工作情况，避免夸大或隐瞒事实。保证村民在述评过程中充分发表意见，避免出现少数人操纵评议现象。评分标准要公正合理，确保每个村干部都能在同等条件下接受评价。双述双评活动要定期开展，形成长效机制。2.解决办法：对村干部述职内容进行审核，发现问题及时纠正，确保述职报告的真实性。扩大村民参与评议的范围，鼓励更多村民代表参与，确保评议结果的公正性。评分过程中设立监督小组，监督评分过程，防止舞弊现象发生。定期组织培训，提高村干部的服务意识和业务能力，确保双述双评活动取得实效。通过宣传栏、村民大会等方式，及时公布双述双评结果，接受村民监督。对评分较低或存在问题的村干部，进行约谈或培训，帮助他们提升工作能力。鼓励村民积极参与村庄治理，为村庄发展建言献策，共同提高村庄管理水平。强化村干部的责任意识，确保他们明白自己的职责所在，对村庄发展和村民福祉负责。建立激励机制，对表现突出的村干部给予物质和精神上的奖励，激发工作积极性。定期组织村民参与村庄规划的讨论，让村民对村庄发展方向有更多的话语权。开展村民教育，提升村民对双述双评活动的认识，让他们明白活动的重要性和意义。建立反馈机制，让村民能够及时了解村干部的工作进展和问题整改情况。增设匿名举报渠道，让村民在发现村干部问题时，能够大胆地提出，保护举报人权益。定期对双述双评活动进行效果评估，确保活动不是流于形式，而是真正解决问题。加强对村干部的培训，提高他们