职业培训服务合同

职业培训服务合同甲方（培训委托方）：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方（培训服务提供方）：公司名称：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[代码]法定代表人：[法人姓名]联系地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]一、服务基本情况1.乙方为甲方提供[培训课程名称]职业培训服务。培训内容包括但不限于：-专业知识培训：依据行业标准和实际需求，为甲方提供系统的专业知识讲解。涵盖理论基础、行业规范、前沿技术等方面，通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行教学，确保甲方能够深入理解并掌握相关知识。培训教材由乙方精心编制或选用权威教材，教材内容丰富、准确且与时俱进。-技能实操培训：配备专业的培训设备和场地，为甲方提供实际操作技能的培训。在模拟真实工作场景的环境下，指导甲方进行实际操作练习，包括工具使用、流程操作、问题解决等技能训练，使甲方具备熟练的实操能力。培训导师均具有丰富的行业经验和实操技能，能够进行一对一的指导和纠正。-职业素养培训：包括职场礼仪、沟通技巧、团队协作、时间管理等方面的培训，帮助甲方提升综合职业素养，以更好地适应职场环境和工作要求。通过角色扮演、情景模拟、经验分享等活动形式，让甲方在实践中提升职业素养水平。-就业指导培训：为甲方提供就业相关的指导服务，如简历制作、面试技巧培训、职业规划建议等。乙方与众多企业建立合作关系，能够及时了解就业市场动态和企业用人需求，为甲方提供准确的就业信息和推荐就业机会。2.培训方式：-线下培训：在乙方指定的培训场所进行面对面授课和实操培训。培训场所设施齐全，包括宽敞明亮的教室、先进的教学设备、完善的实操场地等，为甲方提供良好的学习环境。培训时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体课程安排以乙方发布的课程表为准。-线上培训（如有）：通过乙方自主研发的在线学习平台进行学习，提供视频课程、在线答疑、学习资料下载等功能。甲方可在规定的时间内随时随地进行学习，平台具备学习进度跟踪和记录功能，方便乙方对甲方的学习情况进行监督和管理。二、价格与支付方式1.职业培训服务总费用为人民币[X]元。费用根据培训课程内容、培训时长、培训方式等因素综合确定。-如甲方在培训过程中需要额外的培训资料、设备使用或辅导服务等，可能会产生额外费用，乙方需提前向甲方说明费用标准并取得甲方同意。2.支付方式如下：-甲方应在签订合同后的[X]个工作日内，向乙方指定银行账户支付培训总费用的40%作为预付款，即人民币[X]元。乙方账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[乙方公司名称]账号：[账号详情]-在培训课程进行到一半时，甲方支付培训总费用的40%，即人民币[X]元。-在甲方完成全部培训课程并通过乙方组织的结业考核后，甲方支付剩余20%的费用，即人民币[X]元。3.若甲方逾期支付费用，每逾期一天，需按照未支付金额的0.3%向乙方支付违约金；若逾期超过[X]天，乙方有权暂停培训服务，直至甲方付清费用及违约金。三、双方权利与义务1.甲方权利义务-甲方有权按照合同约定获得乙方提供的职业培训服务，要求乙方提供合格的培训师资、教学设备和学习资料等。甲方应如实向乙方提供个人基本信息、学习背景、职业目标等资料，以便乙方更好地为甲方提供培训服务。-甲方应按照乙方的培训安排和要求参加培训课程，按时完成作业和练习，积极配合培训导师的教学工作。如因甲方自身原因（如缺课、未完成作业等）导致培训效果不佳或无法通过结业考核，乙方不承担责任。-甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评价，如对培训内容、培训方式或培训导师等方面有意见或建议，应及时与乙方沟通协商解决。2.乙方权利义务-乙方有权按照合同约定收取培训费用，在甲方违反合同约定时要求甲方承担相应责任。-乙方应组织专业的培训师资团队为甲方提供高质量的培训服务。培训导师应具备相应的专业资质、教学经验和行业实践经验，能够熟练运用多种教学方法进行教学。乙方应定期对培训导师进行培训和考核，确保教学质量的稳定性和提升。-乙方应提供符合培训要求的教学设备、培训场地和学习资料等。教学设备应定期维护和更新，确保设备的正常运行和使用效果；学习资料应准确、全面且具有实用性。乙方应保障培训场所的安全和卫生，为甲方提供良好的学习环境。四、重点事项约定1.培训效果评估-乙方应定期对甲方的培训效果进行评估，包括课堂表现、作业完成情况、阶段性测试成绩等方面的评估。评估结果应及时反馈给甲方，以便甲方了解自己的学习进展和不足之处。-在培训结束后，乙方将组织结业考核，考核内容应涵盖培训课程的主要知识点和技能要点。甲方只有通过结业考核，才能获得乙方颁发的结业证书。如甲方未通过结业考核，乙方可根据甲方的实际情况为甲方提供一次免费补考机会或额外的辅导培训（费用另议）。2.培训课程调整-如因不可抗力或其他特殊原因需要调整培训课程内容、培训时间或培训方式等，乙方应提前[X]天通知甲方，并与甲方协商解决方案。如调整后的培训方案对甲方权益产生重大影响，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的费用（扣除已发生的合理费用）。-甲方如因个人原因需要调整培训课程安排，应提前[X]天向乙方提出申请，经乙方同意后方可进行调整。但甲方可能需要承担因调整课程而产生的额外费用（如教材费、设备使用费等）。3.知识产权保护-乙方提供的培训教材、教学课件、案例资料等知识产权归乙方所有。甲方在培训期间仅享有使用权，不得擅自复制、传播、出售或以其他方式侵犯乙方的知识产权。如甲方违反规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。-甲方在培训过程中所产生的学习成果（如作业、项目报告等）的知识产权归甲方所有，但乙方有权在教学、宣传等活动中合理使用甲方的学习成果（需征得甲方同意）。五、违约责任1.若乙方未按照合同约定提供职业培训服务，导致甲方无法达到预期的培训效果或遭受损失，乙方应承担违约责任，按照以下方式进行处理：-如果乙方未能按照约定的培训内容和质量标准提供培训服务，或者培训导师不符合资质要求等，乙方应立即采取措施进行整改，并按照培训总费用的[X]%向甲方支付违约金。如因乙方的过错给甲方造成直接经济损失（如甲方因培训质量问题无法就业而损失的预期收入等），乙方应承担全部赔偿责任。-在培训过程中，如因乙方原因导致培训课程中断或无法正常进行累计超过[X]小时，乙方应按照实际中断时间占总培训时间的比例退还培训费用，并承担甲方因此遭受的直接经济损失（如交通费用、住宿费用等额外支出）。此外，乙方还应向甲方支付相当于培训总费用[X]%的违约金作为补偿。2.若甲方未按照合同约定支付培训费用、参加培训课程或遵守培训纪律等，甲方应承担违约责任，按照以下方式进行处理：-如甲方逾期支付培训费用，应按照约定支付违约金。如甲方拒绝支付费用或恶意拖欠费用，乙方有权通过法律途径追讨费用，并要求甲方承担乙方因此产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。-如甲方无故缺课累计超过[X]小时，或者违反培训纪律（如扰乱课堂秩序、损坏培训设备等），乙方有权视情况给予警告、暂停培训服务或解除合同等处理。如乙方解除合同，已收取的费用不予退还，如给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。3.若因不可抗力（如自然灾害、政府政策调整、重大疫情等不可预见、不可避免且不可克服的因素）导致一方无法履行合同义务，应及时通知对方，并在不可抗力事件影响消除后协商确定继续履行合同、变更合同内容或解除合同等事宜。在此期间，双方互不承