企业员工福利服务合同

企业员工福利服务合同甲方（服务需求方）：名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（服务提供方）：名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方需要乙方为其提供企业员工福利服务，乙方具备相关服务能力和资质，双方经友好协商，达成以下企业员工福利服务协议：一、服务内容及范围1.乙方为甲方提供以下员工福利服务（包括但不限于健康保险、体检服务、节日礼品、员工培训课程、团建活动等）：______。2.福利方案的设计应符合甲方企业的特点和员工需求。3.负责与福利供应商的沟通、协调和管理工作。二、服务期限服务期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。三、价格及支付方式1.本次企业员工福利服务总费用为人民币______元（大写______元整）。2.支付方式为：甲方在合同签订后的______个工作日内支付费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写______元整）；在每季度结束后的______个工作日内，甲方根据乙方提供的服务报告和实际服务情况，支付当季费用的______%，即人民币______元（大写______元整）；在服务期满且甲方对全年服务满意后的______个工作日内，甲方支付剩余费用，即人民币______元（大写______元整）。3.甲方付款账户信息：-开户银行：______________________-账户名称：______________________-账号：______________________四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.有权对乙方提供的福利方案和服务质量进行监督和评估。2.向乙方提供准确的员工人数、岗位信息和福利需求。3.配合乙方与福利供应商的对接工作。4.按照合同约定按时支付服务费用。（二）乙方权利和义务1.有权要求甲方提供必要的协助和资料。2.按照合同约定，为甲方提供优质、高效的员工福利服务。3.对甲方员工的个人信息严格保密，不得泄露给第三方。4.定期向甲方汇报福利服务的进展和效果。五、重点事项约定1.乙方应根据甲方企业的发展和员工需求变化，及时调整福利方案。2.福利服务的供应商应具备合法资质和良好信誉。3.乙方应确保福利服务的落实和兑现，保障员工的合法权益。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金；逾期超过______天的，乙方有权暂停部分或全部福利服务，由此造成的影响由甲方自行承担。2.若乙方未按照合同约定的服务内容和质量要求提供服务，导致员工满意度下降或出现纠纷，乙方应负责免费改进，并按照服务费用的______%向甲方支付违约金。若给甲方造成其他直接损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若因乙方原因导致甲方员工的个人信息泄露，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。七、争议解决1.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______________________签订日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）