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文档简介
招工残疾人就业协议书范文
甲方(用人单位):_________________________
乙方(残疾人劳动者):___________________
鉴于甲方为合法注册成立的企业,乙方为具有劳动能力的残疾人,双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议:
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务,保障乙方的合法权益,促进甲方的人力资源合理配置。
第二条工作内容
1.甲方根据乙方的残疾类别和劳动能力,为乙方提供适合的工作岗位。
2.乙方同意在甲方指定的工作岗位上履行职责,完成工作任务。
第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他工作场所。
第四条工作时间和休息休假
1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定,合理安排乙方的工作时间。
2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.乙方因残疾原因需要特殊休息安排的,甲方应予以考虑并合理安排。
第五条劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方有关规定,结合乙方的工作性质、工作量和工作表现,支付乙方相应的劳动报酬。
2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第七条劳动保护和职业培训
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的职业培训和技能提升机会。
第八条协议的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本协议的内容。
2.乙方在试用期内或因严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除本协议。
3.乙方因健康原因无法继续工作的,甲方应提前通知乙方,并依法支付经济补偿。
第九条违约责任
甲乙双方应严格履行本协议约定的义务,任何一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
甲乙双方可以根据实际情况,就未尽事宜另行签订补充协议。
第十二条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为________年,自________年________月________日至________年________月________日。
甲方(盖章):_________________________
法定代表人(签字):___________________
日期:________年________月________日
乙方(签字):_________________________
日期:________年________月______
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