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文档简介
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
一
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
设置特种设备安全管理机构,注明机构人员的职务及联系电话,绘制机构管
未设置管理机构不得分,无下发文件扣1分,无图扣1分,
理结构图,将机构人员之间的管理关系以及所管理的部门及设备注明,并以2
内容不完善缺一项扣0.5分。
落实安正式文件下发。
全管理检查有关机
特种设备安全生产负责人不明确不得分,若安全生产负责人
机构和明确特种设备安全生产负责人,对本单位特种设备的安全和节能工作全面负构设置及人
1不是法定代表人,应有加盖公章的企业任命书。无正式任命
人员责。员配备
(5分)书的不得分。
配齐专(兼)职特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,明确其聘期
2人员配备不齐全不得分,聘期或项目不明确扣1分。
及聘用项目。
明确特种设备管理机构的职责1管理机构职责不明确不得分。
未将特种设备安全生产纳入本企业发展规划和年度生产经
1
营计划不得分。
1查阅有关规未签订目标责任书不得分。
安全1章制度发布未签订特种设备安全责任承诺书不得分。
管理文件,并落
安全生产投入未足额提取不得分。
机构明确安全生产负责人岗位职责1实有关职责
及责1规定推行各类保险制度,提高赔付能力,未投保不得分
任制
落实安1在用特种设备全部符合能耗要求,有一台不符合扣0.5分。
全生产租赁特种设备必须签订安全租赁协议,明确设备的管理职
责任制1责,无协议不得分。
(15分)
明确和落实特种设备分管负责人的职责。1无分管负责人不得分,职责不明确扣1分。
明确和落实各职能部门及其负责人的职责。1查阅有关规各职能部门职责缺一项扣1分,制度不完善扣0.5分。
章制度的发
布文件,并
明确和落实车间、班组及其负责人的职责。1落实有关职车间、班组未设具体负责人不得分,职责不明确扣0.5分。
责规定
明确和落实特种设备管理人员的职责。1未制定岗位责任制不得分,制度不完善扣0.5分。
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
得
项目检查
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
-明确和落实特种设备检测人员的职责1未制定岗位责任制不得分,制度不完善扣0.5分。
、
安
全查阅有关规
落实安
管
理章制度的发
全生产
机
构布文件,并
责任制
及
责明确和落实特种设备作业人员岗位职责。1落实有关职未制定岗位责任制不得分,制度不完善扣0.5分。
任
制(27分)
责规定
明确和落实重点监控设备具体负责人及其职责。1重点设备未设具体负责人不得分,职责不明确扣0.5分。
特种设备及其安全附件等采购和安装(移装)管理制度
特种设备使用登记和登记标志管理制度
特种设备日常维护保养和定期自行检查制度
特种设备定期报检和检验制度
建立并
落实特特种设备事故隐患排查治理制度
种设备特种设备租赁制度将各项管理制度汇编成册,并以正式文件下发,成为单位正
管理制式管理制度,各种制度缺一项扣1分。
特种设备修理(清洗)、改造和报废制度
二度
、查阅有关规
种
牝(16分)
特种设备作业人员安全培训持证上岗管理制度章制度的发
备
设
16布文件,并
全
安特种设备事故报告、救援和调查处理制度
理
管落实有关职
特种设备安全例会制度责规定
重大危险源及重点监控设备检测、监控、管理制度
建立特种设备安全生产奖惩及责任追究制度
高耗能特种设备节能管理制度
特种设备技术档案管理制度将各项管理制度汇编成册,并以正式文件下发,成为单位正
式管理制度,各种制度缺一项扣1分。
安全附件安全保护装置管理制度。
(15分)
特种设备事故应急救援制度
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
操作
规程按特种设备种类建立并执行特种设备安全操作规程。2检查资料各岗位操作规程齐全,缺一项扣0.5分。
(2分)
特种设备日常运行记录1
特种设备维护保养记录1
特种设备定期检查记录1
特种设备运行故障和事故记录1
完善特
种设备
特种设备交接班记录1特种设备记录每月归档整理一次,统一存放,缺一项扣1分,
二安全记检查资料
、记录内容不完善扣0.5分。
种
特录
备
设(12分)定期检验整改记录1
全
安
理
管
安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表定期校验、检
2
修记录。
锅炉房记录:(包括锅炉运行记录、交接班记录、水处理设备运行及水质化
验记录、外来人员登记记录、日常自行检查记录、设备检修保养记录、事故4
记录、能耗状况记录)
制定故障处理和隐患整改工作流程,建立隐患整改台账,使用单位无力解决
无工作流程或隐患台账不得分,暂时无条件整改的重大隐患
的特种设备重大安全隐患,除采取有效防范措施外,要书面向本单位主要领
故
障处2不采取应急防范措施的扣1分,不及时向有关领导和部门书
导和主管部门等有关部门书面报告解决。
隐
和
理面报告的扣1分。
改
整
患检查资料
有隐患及时整改,将检查出的隐患和整改情况、重大隐患及整改情况做详细
劲
(4报告记录,交由有关部门汇总存档。无隐患记录及整改情况报告不得分,未交有关部门汇总存档
2
扣1分。
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
绘制本单位特种设备分布图。1无图不得分,不齐全完善扣0.5分
建立特种设备台帐,且台帐信息全面准确。2无台帐不得分,帐物不相符扣0.5分。
特种设备技术档案管理(按台建立特种设备档案,包括:《特种设备登记卡》;
《特种设备使用登记证》;安全技术规范要求的设计制造文件;产品质量合
特种设格证、安装及使用维护保养说明;监督检险证明等相关技术资料和文件;特
备台账种设备的安装、改造、维修技术文件和资料;定期检验报告;定期自查记录;
4检查资料技术档案资料齐全,缺一项扣0.5分。
管理日常使用记录;安全附件、安全保护装置、测温调控装置及有关仪器仪表日
(9分)常维护保养记录;安全阀、压力表、水位计校验、修理和更换记录,及相应
检定证书;能效测试报告;修理情况记录;运行故障和事故记录;其它如停
用、延期检验申报批准等资料)
三、
特种特种设备文件管理台账:将特种设备的法律法规、下发的各类文件、安全生
设备产责任制、安全管理制度、安全操作规程、安全管理人员任命书、法定代表
2分类存档,缺一项扣0.5分。
使用人签署的安全承诺书等文件统一、分类存放;将特种设备重大事故应急救援
管理预案、演练计划、演练情况资料统一存放。
建立特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员台账,且台帐信息全面准无台帐不得分,有台账信息不全面扣1分,帐物不相符扣1
2
确。分。
作业人做好作业人员培训取证和继续再教育管理工作,应将每年的培训计划、培训无培训记录不得分,作业人员证件应有使用单位聘用记录,
2
员管理情况、考核情况、作业人员证或复印件统一管理。检查资料并在有效期内,否则扣1分。
(6分)
作业人员证件齐全,持证上岗(电梯层门、电梯轿箱内操纵箱钥匙、机房钥
2作业人员有一人无证或证件过期扣0.5分。
匙或启动钥匙由取得《特种设备作业人员证》的人员管理、持有)
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
安装、修理、改造、清洗告知备案及监督检验验收手续齐全有效。2一台无手续不齐全不得分
特种设
备登记
检查资料
检验特种设备证件齐全,合法使用。2有一台无合法使用手续不得分,一台未办理备案登记扣1分。
(6分)
赢
特种设备按规定组织定期检验,安全附件、安全保护装置应定期校验、检修,使用未检验或超期未检、检验不合格或报废特种设备、安全
2
设备确保灵敏可靠。附件不得分。
使用
管理
强化在用特种设备日常维护保养工作,并定期自行检查,由有资格人员进行
2无资格人员维保和未安排自检不得分,少一次自检扣0.5分。
特种设每月不少于一次的安全自检。
备定期
检查资料
检查电梯的日常维护必须由有资质的单位负责,至少每15日进行一次清洁、润
聘用无资质单位维保不得分,定期维保检查少一次扣1分,
(4分)滑、调整和检查。并做好维护保养记录,记录单上有双方签名,各留一份存2
检查记录不全或无双方签名扣0.5分。
档。
建立特种设备事故应急救援专项预案,预案有具体措施,可操作性要强。2无预案不得分,预案内容不完善或可操作性不强扣1分。
专项应
急预案检查资料
四
、(4分)每年组织一次特种设备应急救援预案演练,并有演练计划、演练方案及演练有一项未演练扣1分,演练无计划、无方案及评价总结缺一
种
特2
评价总结。项扣1分
备
设
预
警
应急发生特种设备事故按时向特种设备监督管理部门报告1如发生特种设备事故不及时报告不得分。
和事
故处事故
理里处理发生特种设备事故后,要按照政府的事故批复意见,落实整改和相应处罚,2检查资料事故处理应执行“四不放过”原则,一项不符合要求扣1分。
(5分)
建立各类事故档案,档案内容应有事故发生时间、地点、事故类型、原因分
2未建立事故档案不得分,事故档案有一项不符合要求扣1分。
析、防范措施、处理意见等内容。
特种设备使用基础管理安全质量标准化标准及考核评分表
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
重点监
按照国家规定确定本单位重点监控设备,属于重点监控设备的应登记建档,
控设备2检查资料重点监控设备无登记建档不得分,不上报备案扣0.5分。
并报主管部门和市质量技术监督局备案。
(2分)
1、危险源辨识与评价:根据《重大危险源辨识》(GB18218-2000)标准以及
相关规定,定期对存在重大危险源进行评价,辨识危险有害因素和重大危险2无评价(评估)报告扣1分,无风险控制措施扣1分。
源进行风险控制。
2、建档:建立重大危险源档案,档案内容应包括各危险源存在危险物质的
2无重大危险源档案不得分,档案内容不全扣1分。
五、性质、特性、数量、周边环境、监测监控措施、负责人和责任人等。
重大
危险
源
3、监控:根据危险源需要应设有液位、压力、温度仪表监控及远传报警以
重大危2按要求少一项扣0.5分,不能24小时监控的扣1分。
及有毒、易燃、易爆气体监测报警器。并对重要指标进行24小时监控。
险源管
检查资料
理
(5分)
4、警示标志:重大危险源应设立标志牌,内容包括名称、主要危险物、危
2重大危险源未设标志牌扣1分,标志内容少一项扣0.5分。
险性、储存数量、防护措施、监控项目
5,日常检查:建立重大危险源日常检查制度,检查项目应包括设施、设备、
1无制度不得分,少一次检查扣1分检查项目缺一项扣0.5分
安全设施、监控仪表。
6、存在重大危险源的单位应明确监管部门及主要负责人。未明确不得分。
1
锅炉安全质量标准化标准及考核评分表
项目检查得
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
从窥视孔、门孔等观察受压部件可见部位是否有变形、泄漏、结焦、积灰、
1现场检查任何一项不符合要求均不得分
耐火砌筑或未燃带是否有破损、脱落。
法兰及人孔、手孔、头孔、检查孔、汽水取样孔周围是否有腐蚀、渗漏。0.5现场检查任何一项不符合要求均不得分
装有膨胀指示器的锅炉,膨胀指示器是否完好,其指示值是否在规定的范围
0.5现场检查不完好或其指示值不在规定范围均不得分
之内。
炉顶、炉墙、保温是否密封良好,有无漏烟现象,是否有开裂、凸鼓、脱落
1现场检查任何一项不符合要求扣0.5分
等缺陷。
本体
锅炉(6分)承重结构和支、吊架等是否过热、变形、裂纹、腐蚀、卡死。0.5现场检查任何一项不符合要求均不得分
加煤斗的煤闸门升降是否灵活,上部应有盖板。煤闸门冷却水应保持畅通,
0.5现场检查任何一项不符合要求均不得分
门框内耐火混凝土完好。
链条炉排应采用分段送风,每段风室的外入风道应有调节挡板,并灵活自如,
“开”“关”标志明显,链轮轴和后滚动轴线平行,以防炉排跑偏。机械传1现场检查任何一项不符合要求均不得分
动装置应符合安全要求,过载保护动作灵活可靠。
炉门应有启闭自如的门闩,有隔热式手柄,门盖内有绝缘垫板,门盖上应有
1现场检查任何一项不符合要求均不得分
看火孔。检查门盖内壁应敷设绝热材料,启用自如,并有坚固门闩。
安全阀应灵敏可靠,铅封完整,在有效的校验期内,可在不低于75%的工作一个安全阀若超期未校或锈死扣2分;其它任何1项不符合
3现场检查
压力下进行手动排放试验,校验安全阀芯不应锈死、且密封性要好。要求扣1分
■"―、
安全阀
安全
(8分)
附件
运行锅炉的安全阀应不泄漏,每年检修一次,应对安全阀定期做试放试验,现场检查并一个安全阀漏汽扣1分;超过1周未试放一次扣0.5分;超
2
要求每周做一次手动试脸,每月做一次汽动试验。查记录过1年未检修扣0.5分
锅炉安全质量标准化标准及考核评分表
得
项目检查
项目检查内容及标准标准分考核方法评分方法分
内容记录
对于控制式安全阀,除进行上述自动排放试验外还应检脸其控制回路等是否
1现场检查做不到完好、可靠均不得分
完好、可靠。
安全阀
(8分)
检查阀体和法兰是否有泄漏、排汽(泄放)、疏水是否畅通,排汽(泄放)
2现场检查一项不符合要求扣1分
管、疏水管应引到安全地点。
压力表盘刻度的极限值应为工作压力的1.5〜3倍,刻度盘上应划出红线指极限值不符合要求的,一块表扣0.5分;未划红线的,一块
1现场检查
示允许的最高工作压力。表扣0.5分
—、
安全
表盘直径不应小于100mm。1现场检查一块表小于100mm时扣0.5分
附件
最高工作压力小于2.5MPa的锅炉,压力表精度不低于2.5级,最高工作压
压力表1现场检查一块表不符合要求扣0.5分
力大于或等于2.5MPa的锅炉,压力表精度不应低于1.5级。
(7分)
压力表与锅筒或集箱之间应有存水弯管,存水弯管与压力表之间应有三通阀
2现场检查一项不符合要求扣0.5分
门。吹洗压力表的连接管检查压力表的连接管是否畅通。
同一部件内各压力表的读数是否一致、正确。2现场检查读数不一致扣1分;不正确时不得分
给水系统:锅炉须备有两套给水设备,水压保持正常,水泵总流量应为所需
水量的110%以上,且有压力表,自动给水调整装置应灵敏可靠,循环泵和备
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