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文档简介
【方案示范】员工生日创意福利方案(820字)
为了增加员工归属感,进一步推动公司企业文化建立,形成良好的企业向心力和分散力,并切实表达公司“员工自我价值的实现”的企业价值观,让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的暖和,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
南昌鑫安达汽车销售有限公司、效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点
二、适用人员
鑫安达全部员工
三、福利工程
1、生日蛋糕:员工生日当天,由总经办负责采买生日蛋糕,在当天夕会时间组织小规模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在员工心里写下暖和一笔。
2、生日贺卡:公司统一购置生日贺卡,贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝愿语,于员工生日的当天发给生日员工。
3、生日专栏:在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单,对于过生日的同事,附上生日的祝愿。
4、集体活动:假如同一个月员工生日比拟集中,可举办当月生日人员的集体生日PARTY,活动内容为:卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通,活泼气氛。
四、责任部门:
1、总经办:负责生日员工的信息公布和蛋糕、贺卡的采买,相关费用的申报。
2、效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点分别指定专人负责。
五、详细要求:
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准),效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点分别指定专人负责。
六、费用预算
1、员工生日福利,按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司担当费用,效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点员工生日费用由各公司分别担当。
2、本规定从20xx年6月10日起开头执行。
南昌鑫安达汽车销售有限公司
二0XX年六月十日
员工生日创意福利方案(篇2)
为增加饭店分散力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建立,形成良好企业向心力和分散力,让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭暖和,到达情感留人目,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员:饭店全部员工
二、福利工程
1、三年(含)以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假员工可由部门依据实际另行安排调休。(此条需斟酌)
2、红鸡蛋
员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉利如意红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购治理,并在员工生日前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日同事,附上生日祝愿。
5、短信祝愿
由人力资源部通过手机向当天过生日员工编发短信祝愿。
6、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。若当月生日人数较少,就两月或季度举办一次。
四、责任部门:
1、人力资源部:负责生日员工信息公布和宣传栏生日专栏信息公布;相关费用申请,生日物品申购。
2、后勤处:根据人力资源部供应生日人员名单,供应生日红鸡蛋。
五、详细要求:
1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后,后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天预备好员工生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并赐予庆贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员集体生日PARTY,负责人员组织和安排,并在当天预备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营状况下安排好场地。
5、遇饭店领班级(含)以上人员生日,人力资源部需提前一天告知总经理。
六、费用预算
1、红鸡蛋2个:2元/人
2、贺卡1张:2元/人左右
3、生日礼物:
员工:20元以内
领班(含享受领班级待遇人员):100元以内
主管:150元以内
经理:200元以内
总监以上饭店领导:300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。
4、集体生日PARTY:每次500元左右。
七、其他规定
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:晚上7:30-9:00。由本月生日员工自愿参与,原则上部门不得以加班为由阻止员工参与,但是特别状况除外。
2、本规定从20xx年4月1日开头执行,以前有与本规定冲突,以本规定为准执行。
人力资源部
二OXX年三月二十二日
员工生日创意福利方案(篇3)
为了进一步推动公司企业文化建立,增加公司分散力,加强员工归属感,构成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到xx的暖和,特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司全部转正的”员工。
二、福利工程
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一治理,并在员工生日当天发给生日的员工。
2、群众活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会,活动资料为:群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等),可有效促进员工之间的情感沟通,活泼气氛。若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一齐参与群众生日会。
三、职责部门
行政部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。
四、详细要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准),并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到群众生日会费用后,在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表,负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会,时间一般为晚上,预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。行政部当天购置好大生日蛋糕,由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。
3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片,筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部,行政部填好费用报销单根据公司财务流程把发票提交财务部,群众生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡:2元人左右;
2、群众生日会:每次100元人。
六、本方案自公布之日起执行,此前公布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
员工生日创意福利方案(篇4)
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威全部的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利工程
1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天,行政效劳部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张),员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日,可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员,发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一治理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝愿。
5、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门
1、人力资源部:负责生日员工的信息公布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的公布;相关费用的申请,集体生日PARTY物品的申购。
2、行政效劳部:根据人力资源部供应的生日人员名单,发放加餐券,安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排,帮助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监:相关生日人员名单的审核,相关费用申请的审核。
五、详细要求
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准),并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后,行政效劳部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、行政效劳部根据审批后的名单,提前一天预备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。
5、每月底由人力资源部和行政效劳部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,人力资源部负责人员的组织和安排,并在当天预备好蛋糕、水果和零食。行政效劳部负责场地,音响、灯光等的安排。
六、费用预算
(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级),详细分解如下:
1、加餐券:中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡:1元/人左右
3、生日祝愿:0元
4、集体生日PARTY:每次500元左右,根据公司20xx人计算,平均每月生日人数160人左右,平均每人3元/次左右。
预算:8+1+3=12元
(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利,按100元/人次标准执行,详细福
利工程如下:
(1)生日礼物一份
(2)生日蛋糕一个
(3)生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政效劳部自行设计打印,但必需经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:晚上6:30-9:00。由本月生日员工自愿参与,原则上部门不得以加班为由阻止员工参与,但是特别状况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开头执行。
员工生日创意福利方案(篇5)
一、分析
每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微缺乏道的礼物。公司假如在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有特别大的鼓励作用,同时能够产生一种归属感。
二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的暖和,促进企业内部的和谐、稳定,到达情感留人的目的。
三、适用范围
全部员工
四、适用人群
公司入职时间满1年的在职全部员工
五、福利工程
1.员工生日当天可提前1小时下班,并按正常出勤计算考勤。
2.员工生日当天,免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”,每天对过生日的员工,附上生日的祝愿。
六、责任部门
1.选购部负责蛋糕、生日卡的预订,行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2.一次性汇总员工公历生日:由各部门根据行政部编制的统一表格,统计出各部门全部人员精确的公历生日(月日),于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工,各部门要准时增减,并供应电子版给行政部。
七、操作事项
1.预订
1)各部门于每天下午15:00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2)选购部(电子版登记后)于每天下午16:00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)
2.发放
当天过生日的寿星,行政部发放生日蛋糕与生日卡。
3.结帐(wwW.zf133.cOM趣祝愿)
1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版
2)对帐由选购部负责
八、费用预算
蛋糕:x元/人左右另:一碗长寿面(x元)
蛋糕福利(年)总费用猜测:X人*X=元
长寿面福利(年)总费用猜测:X人*X=元
总计:
目前在职总人数:X人
备注
时间:如遇星期天,行政部可提前一天操作。
本方案自x月x日起开头执行。
审核:
员工生日创意福利方案(篇6)
一、活动目的
1、庆祝父亲的70大寿;
2、同时提前为母亲送上的祝愿;
3、儿女及孙子孙女等向父母表达心愿,孝敬父母。
二、活动地点
宾馆
三、活动时间
20xx年x月xx日
四、活动参与人员
家人及亲戚
五、活动分工
(一)筹备
1、活动方案争论确定:儿子、儿媳;
2、亲戚朋友通知:母亲等;
3、蛋糕及糕点
4、宾馆及点菜
5、礼品及照相
(二)晚宴
1、接待
2、收礼
3、致谢,向亲朋敬酒
4、照相(金辰宗怡)
5、晚辈依次向父母拜寿敬酒
6、子女为父母点燃生日蜡烛
7、为父母唱生日歌
8、父母许愿,然后吹灭蜡烛,携手切分蛋糕
9、回礼
10、送来宾
祝愿父母生日欢乐,寿比南山不老松,福如东海长流水!
我们的父母一生没有做过什么惊天动地的大事,但是他们勤劳、朴实,兢兢业业的工作劳动,为子女们劳碌了一辈子,付出了一生。他们悄悄无闻地牺牲着自己,像蜡烛一样,燃烧了自己,为儿女们带来了光和热。
爸妈,在我们心目中,你们是世界上最宏大的人!是你们赐予了我们生的权利,教会了我们第一句话,教会了我们走出了人生的”第一步,教会了我们如何辨别人世间的一切真善美,假恶丑,教会了我们做人的`道理不管我们从事什么样的职业,在什么岗位工作,我们都牢记着你们的谆谆教导,勤奋工作,珍爱家人。
员工生日创意福利方案(篇7)
一、活动目的
1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工,增进公司员工的内部分散力和亲和力,加强企业大家庭气氛的建立;
2.实现领导和员工的互动,让企业和各层工在共同的平台下沟通;
3.丰富员工业余生活,给员工一个面对面的沟通时机,增进同事感情。
二、活动主题
公司愿与你一同成长(增加分散力,培育员工忠诚品质,表达公司重视、关注每一位员工的成长)
三、活动时间
xx
四、活动地点
xx
五、活动组织形式
由行政部统一组织、执行。
六、活动参与人员
公司全员
七、活动前期预备
1.通知生日员工预备表演的节目,拟定节目单,表演时间5分钟左右,形式不定;
2.提前购置生日蛋糕、零食及布置;
3.提前通知与会人员。
八、活动简易流程
1.x总祝词;
2.领导分发生日礼品,贺卡;(由x总亲自写的生日卡片)
3.
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