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文档简介
任期考核合同模板合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(雇员):__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意担任甲方的雇员,并同意按照本合同的约定履行职务;
鉴于双方希望通过建立任期考核合同来明确双方的权利和义务;
经甲乙双方友好协商,特订立本任期考核合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同自签署之日起生效,有效期为____年,即从____年__月__日至____年__月__日。
第二条乙方的职务和职责
1.乙方在本合同有效期内担任甲方的高级管理人员,具体职务为:__________。
2.乙方应按照甲方的要求,全面负责所任职务的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条考核指标
1.乙方的考核指标包括但不限于:__________。
2.甲方应根据乙方的实际工作表现,定期对乙方进行考核。
第四条考核结果的评定和应用
1.甲方应根据本合同约定的考核指标,对乙方的工作进行全面评定。
2.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格。
3.甲方根据考核结果,对乙方进行相应的奖励或处罚。
第五条合同的解除和终止
1.在合同期内,如乙方发生严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本合同。
2.在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前____天向甲方提出书面申请。
3.本合同到期后,如双方未续签,则自动终止。
第六条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签署日期:__________
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.考核指标详细说明
4.保密协议
5.乙方职务说明书
第一篇范文:合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(雇员):__________
地址:__________
联系方式:__________
第三方主体:__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意担任甲方的雇员,并同意按照本合同的约定履行职务;
鉴于甲乙双方希望通过建立任期考核合同来明确双方的权利和义务;
同时,甲方为了更好地实现业务目标,引入第三方主体作为合作搭档,共同完成甲方业务目标;
经甲乙双方及第三方主体友好协商,特订立本任期考核合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同自签署之日起生效,有效期为____年,即从____年__月__日至____年__月__日。
第二条乙方的职务和职责
1.乙方在本合同有效期内担任甲方的高级管理人员,具体职务为:__________。
2.乙方应按照甲方的要求,全面负责所任职务的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条第三方主体的职责和义务
1.第三方主体应按照甲方的要求,全面负责与乙方相关的业务合作,并遵守甲方的各项规章制度。
2.第三方主体应对乙方的业务能力、职业素养等方面进行评估,并向甲方提供评估报告。
第四条考核指标
1.乙方的考核指标包括但不限于:__________。
2.甲方应根据乙方的实际工作表现,定期对乙方进行考核。
3.第三方主体应根据乙方的业务表现,提供评估意见,并参与甲方的考核过程。
第五条合同的解除和终止
1.在合同期内,如乙方发生严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本合同。
2.在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前____天向甲方提出书面申请。
3.本合同到期后,如双方未续签,则自动终止。
第六条甲方权益保障
1.乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.第三方主体应保证其提供的业务合作符合甲方的利益,并确保乙方的业务表现符合甲方的要求。
第七条违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.第三方主体未履行其职责,导致甲方遭受经济损失的,第三方主体应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
第三方主体(签字):__________
签署日期:__________
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.考核指标详细说明
4.保密协议
5.乙方职务说明书
6.第三方主体业务合作协议
通过引入第三方主体,甲方能够更好地实现业务目标,并提高业务效率。第三方主体在合同中承担评估乙方的业务能力和职业素养的职责,并提供评估意见,有助于甲方更好地管理和评估乙方的表现。同时,甲方在合同中增加了保护自身权益的条款,如保密义务和违约责任等,确保乙方的行为符合甲方的要求。通过这种方式,甲方能够更好地控制合同的履行过程,并确保自身的利益得到最大化的保障。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(雇员):__________
地址:__________
联系方式:__________
第三方主体:__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意担任甲方的雇员,并同意按照本合同的约定履行职务;
鉴于甲乙双方希望通过建立任期考核合同来明确双方的权利和义务;
同时,乙方为了更好地实现个人职业发展目标,引入第三方主体作为合作搭档,共同完成乙方职业发展目标;
经甲乙双方及第三方主体友好协商,特订立本任期考核合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同自签署之日起生效,有效期为____年,即从____年__月__日至____年__月__日。
第二条乙方的职务和职责
1.乙方在本合同有效期内担任甲方的高级管理人员,具体职务为:__________。
2.乙方应按照甲方的要求,全面负责所任职务的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条第三方主体的职责和义务
1.第三方主体应按照乙方的要求,全面负责与乙方相关的业务合作,并遵守甲方的各项规章制度。
2.第三方主体应对乙方的业务能力、职业素养等方面进行评估,并向甲方提供评估报告。
第四条考核指标
1.乙方的考核指标包括但不限于:__________。
2.甲方应根据乙方的实际工作表现,定期对乙方进行考核。
3.第三方主体应根据乙方的业务表现,提供评估意见,并参与甲方的考核过程。
第五条合同的解除和终止
1.在合同期内,如乙方发生严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本合同。
2.在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前____天向甲方提出书面申请。
3.本合同到期后,如双方未续签,则自动终止。
第六条乙方权益保障
1.乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.第三方主体应保证其提供的业务合作符合乙方的利益,并确保乙方的业务表现符合甲方的要求。
第七条违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.第三方主体未履行其职责,导致甲方遭受经济损失的,第三方主体应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
第三方主体(签字):__________
签署日期:__________
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.考核指标详细说明
4.保密协议
5.乙方职务说明书
6.第三方主体业务合作协议
乙方为主导的目的和意义在于,通过明确双方的权益和义务,保护乙方的合法权益,并促进乙方个人职业发展。
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