单位解除人员合同模板

单位解除人员合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]

合同签署日期：[签署日期]

甲方（解除方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

代表人：[甲方代表人]

乙方（被解除方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

代表人：[乙方代表人]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除本合同事宜达成如下协议：

一、解除协议

1.1甲乙双方同意自[解除日期]起解除本合同，本合同解除后，甲乙双方的权利和义务终止。

1.2乙方应在本合同解除后[指定时间]内办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方所有办公用品、证件、资料等。

1.3乙方应在本合同解除后[指定时间]内，按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于人事调动、离职手续等。

二、经济补偿

2.1甲方应根据乙方在本合同解除前的工龄，按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍给予乙方经济补偿。

2.2甲方应在本合同解除后[指定时间]内，一次性支付给乙方经济补偿金。

三、保密协议

3.1乙方同意在本合同解除后，继续遵守甲方的《保密协议》，对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

3.2乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

4.1本合同解除后，乙方不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或者传播不利于甲方的信息。

4.2本合同解除后，乙方不得在任何场合，公开声明自己是甲方的员工或者与甲方存在任何劳动关系。

五、争议解决

5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

甲方代表人（签字）：_______________乙方代表人（签字）：_______________

签署日期：[签署日期]

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[合同编号]

合同签署日期：[签署日期]

甲方（解除方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

代表人：[甲方代表人]

乙方（被解除方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

代表人：[乙方代表人]

第三方（协助方）：[第三方全称]

地址：[第三方地址]

代表人：[第三方代表人]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体作为协助方，以确保甲方的权益得到充分保障：

一、第三方主体角色和责任

1.1第三方作为协助方，负责提供专业的法律和技术支持，确保甲乙双方在解除原合同过程中的合法权益得到维护。

1.2第三方应根据甲方的要求，协助甲方制定解除原合同的具体方案，包括但不限于经济补偿、保密协议等。

1.3第三方应协助甲方处理与乙方解除合同后的相关事宜，包括但不限于工作交接、劳动仲裁等。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际情况，决定是否解除原合同，第三方应无条件支持甲方的决定。

2.2甲方有权要求第三方提供专业的法律意见，以确保甲方的权益在解除原合同过程中得到充分保障。

2.3甲方有权要求第三方协助处理与乙方解除合同后的相关事宜，包括但不限于工作交接、劳动仲裁等。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方同意在本合同解除后，继续遵守甲方的《保密协议》，对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

3.2乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.3乙方同意在本合同解除后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或者传播不利于甲方的信息。

3.4乙方同意在本合同解除后，不得在任何场合，公开声明自己是甲方的员工或者与甲方存在任何劳动关系。

四、经济补偿和第三方支付责任

4.1甲方应根据乙方在本合同解除前的工龄，按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍给予乙方经济补偿。

4.2甲方应在本合同解除后[指定时间]内，一次性支付给乙方经济补偿金。

4.3第三方作为协助方，应对甲方支付经济补偿金的履行情况进行监督，确保甲方按时足额支付经济补偿金。

五、争议解决

5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2第三方作为协助方，应提供专业的法律支持，协助甲方处理争议解决事宜。

六、附则

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

6.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

甲方代表人（签字）：_______________乙方代表人（签字）：_______________

第三方代表人（签字）：_______________

签署日期：[签署日期]

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的法律和技术支持，确保甲乙双方在解除原合同过程中的合法权益得到维护，同时增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，保障甲方的权益。乙方的违约及限制条款则确保乙方在解除合同后，不得损害甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利和责任，确保甲方在解除原合同过程中能够充分保障自身的权益，同时通过引入第三方主体，提高解除合同的效率和专业性，降低甲方在解除合同过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[合同编号]

合同签署日期：[签署日期]

甲方（解除方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

代表人：[甲方代表人]

乙方（被解除方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

代表人：[乙方代表人]

第三方（协助方）：[第三方全称]

地址：[第三方地址]

代表人：[第三方代表人]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），并考虑到乙方在原合同期间的合法权益，甲乙双方经友好协商，引入第三方主体作为协助方，以确保乙方的权益得到充分保障。现达成如下协议：

一、第三方主体角色和责任

1.1第三方作为协助方，负责提供专业的法律和技术支持，确保甲乙双方在解除原合同过程中的合法权益得到维护。

1.2第三方应根据乙方的要求，协助乙方制定解除原合同的具体方案，包括但不限于经济补偿、保密协议等。

1.3第三方应协助乙方处理与甲方解除合同后的相关事宜，包括但不限于工作交接、劳动仲裁等。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权根据实际情况，决定是否解除原合同，第三方应无条件支持乙方的决定。

2.2乙方有权要求第三方提供专业的法律意见，以确保乙方的权益在解除原合同过程中得到充分保障。

2.3乙方有权要求第三方协助处理与甲方解除合同后的相关事宜，包括但不限于工作交接、劳动仲裁等。

三、甲方违约及限制条款

3.1甲方同意在本合同解除后，继续遵守甲方的《保密协议》，对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

3.2甲方同意如有违反保密协议的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.3甲方同意在本合同解除后，不得以任何形式对乙方进行诽谤、诋毁或者传播不利于乙方的信息。

3.4甲方同意在本合同解除后，不得在任何场合，公开声明自己是甲方的员工或者与甲方存在任何劳动关系。

四、经济补偿和第三方支付责任

4.1乙方应根据甲方在本合同解除前的工龄，按照乙方所在地区上年度职工平均工资的三倍给予甲方经济补偿。

4.2乙方应在本合同解除后[指定时间]内，一次性支付给甲方经济补偿金。

4.3第三方作为协助方，应对乙方支付经济补偿金的履行情况进行监督，确保乙方按时足额支付经济补偿金。

五、争议解决

5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2第三方作为协助方，应提供专业的法律支持，协助乙方处理争议解决事宜。

六、附则

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

6.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

甲方代表人（签字）：_______________乙方代表人（签字）：_______________

第三方代表人（签字）：_______________

签署日期：[签署日期]