用人合同模板

用人合同模板合同编号：[填写合同编号]

用人合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方任职，具体岗位为：[填写乙方岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：[填写乙方工资标准，如“月薪人民币XXX元”]。

2.乙方工资支付时间为：[填写工资支付时间，如“每月15日”]。

3.乙方工资待遇及相关福利按照甲方规章制度执行。

四、工作时间

1.乙方工作时间按照甲方规章制度执行，每天工作时间为：[填写工作时间，如“8小时”]。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

六、合同终止和解除

1.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[填写甲方盖章]

乙方（签字）：[填写乙方签字]

签订日期：[填写签订日期]

第一篇范文：合同编号：XXHY-LC-2022-001

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

用人合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方任职，具体岗位为：[填写乙方岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：[填写乙方工资标准，如“月薪人民币XXX元”]。

2.乙方工资支付时间为：[填写工资支付时间，如“每月15日”]。

3.乙方工资待遇及相关福利按照甲方规章制度执行。

四、工作时间

1.乙方工作时间按照甲方规章制度执行，每天工作时间为：[填写工作时间，如“8小时”]。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

六、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

3.甲方有权在合同期内对乙方进行工作调动，以适应甲方的工作需要。

4.甲方有权在合同期满后选择是否续签合同，乙方应积极配合甲方的决定。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。

3.乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和服务保障。

2.丙方应确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现反馈。

4.丙方应在合同期内为乙方提供必要的工作支持和帮助。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.丙方提供的职业技能培训和服务保障协议

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[填写甲方盖章]

乙方（签字）：[填写乙方签字]

丙方（签字）：[填写丙方签字]

签订日期：[填写签订日期]

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业和高效的人力资源服务，确保乙方具备满足甲方要求的工作能力和素质。丙方作为专业的招聘和培训机构，能够为甲方筛选合适的人才，并提供针对性的培训，提升乙方的职业技能和工作表现。同时，丙方还能够协助甲方进行乙方的工作表现评估，为甲方提供人力资源管理的建议和support。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人主体，主导合同的签订和履行，旨在确保自身利益的最大化。通过在合同中明确乙方的职责和义务，以及甲方的权利和利益保障，甲方能够更好地管理和服务乙方，确保乙方的绩效和工作质量。同时，甲方还能够根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作岗位，以及选择是否续签合同，以适应自身的发展需要。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

用人合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方任职，具体岗位为：[填写乙方岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：[填写乙方工资标准，如“月薪人民币XXX元”]。

2.乙方工资支付时间为：[填写工资支付时间，如“每月15日”]。

3.乙方工资待遇及相关福利按照甲方规章制度执行。

四、工作时间

1.乙方工作时间按照甲方规章制度执行，每天工作时间为：[填写工作时间，如“8小时”]。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

五、乙方权益保障

1.乙方有权根据工作表现和甲方的评价，获得相应的工资待遇调整。

2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身的职业技能。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调动申请，甲方应给予考虑。

4.乙方有权在合同期满后选择是否续签合同，甲方应尊重乙方的决定。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，不得克扣乙方工资。

3.甲方不得无故解除乙方合同，不得损害乙方的合法权益。

七、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和服务保障。

2.丙方应确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现反馈。

4.丙方应在合同期内为乙方提供必要的工作支持和帮助。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.丙方提供的职业技能培训和服务保障协议

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[填写甲方盖章]

乙方（签字）：[填写乙方签字]

丙方（签字）：[填写丙方签字]

签订日期：[填写签订日期]

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用人主体，主导合同的签订和履行，旨在确保自身权益的最大化。通过在合同中明确甲方的职责和义务，以及乙方的权利和利益保障，乙方能够