包装劳动合同模板

包装劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的任务，努力提高业务水平和工作效率。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：

1.基本工资为人民币____元/月。

2.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。

3.其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

六、解除和终止合同

第八条本合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第九条乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

第十条甲方解除合同的，应依照国家法律规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训资料

4.乙方的工作成果证明

5.其他与本合同有关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、第三方主体职责

1.第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才，确保乙方的能力和经验符合甲方岗位职责的要求。

2.第三方主体应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。

3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的法律责任。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作要求，并对乙方的工作表现进行评估。

2.甲方有权根据乙方的违约行为采取相应的措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任、解除劳动合同等。

3.甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

三、乙方的权利和限制

1.乙方有权获得甲方提供的工资、奖金和其他福利待遇。

2.乙方有权按照甲方的工作时间规定和工作要求履行工作职责。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同期限内不得以任何理由解除劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

四、第三方主体的权利和责任

1.第三方主体有权根据甲方的要求，提供符合甲方需求的人才。

2.第三方主体有权对乙方进行必要的培训和指导。

3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的法律责任。

五、合同期限和解除合同

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方可根据实际需要提前解除合同，但应提前____天通知乙方。

3.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.第三方主体的服务协议

4.乙方的工作成果证明

5.其他与本合同有关的文件

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才推荐和管理服务，减轻甲方的人力资源管理负担。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，增加了甲方权益的保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，甲方可以更加专注于核心业务的发展，提高企业的竞争力。同时，甲方可以通过与第三方主体的合作，获得更高质量的人才，提高员工的工作效率和企业的整体绩效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、第三方主体职责

1.第三方主体应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的工作岗位，确保甲方的能力和经验符合乙方的期望。

2.第三方主体应对甲方进行必要的培训和指导，确保甲方能够胜任乙方的工作要求。

3.第三方主体应对甲方的违约行为承担相应的法律责任。

二、乙方权益保障

1.乙方有权根据实际需要调整甲方的工作岗位和工作要求，并对甲方的工作表现进行评估。

2.乙方有权根据甲方的违约行为采取相应的措施，包括但不限于要求甲方承担违约责任、解除劳动合同等。

3.乙方有权要求第三方主体承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。

三、甲方的权利和限制

1.甲方有权获得乙方提供的工资、奖金和其他福利待遇。

2.甲方有权按照乙方的工作时间规定和工作要求履行工作职责。

3.甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。

4.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.甲方在合同期限内不得以任何理由解除劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

四、第三方主体的权利和责任

1.第三方主体有权根据乙方的要求，提供符合乙方需求的工作岗位。

2.第三方主体有权对甲方进行必要的培训和指导。

3.第三方主体应对甲方的违约行为承担相应的法律责任。

五、合同期限和解除合同

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方可根据实际需要提前解除合同，但应提前____天通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，应提前____天向乙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方个人简历

2.乙方规章制度

3.第三方主体的服务协议

4.甲方的工作成果证明

5.其他与本合同有关的文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过与第三