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文档简介
中型企业职工聘用合同模板合同编号:_______
中型企业职工聘用合同模板
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
乙方(职工):__________
身份证号码:________________
通讯地址:___________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位
1.1乙方在甲方担任___________职位,具体职责和要求按照甲方的《职位说明书》执行。
1.2乙方应按照甲方的安排,认真履行岗位职责,努力提高工作效率和质量。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行,包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇。
3.3乙方在甲方工作期间,甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2乙方享有法定的休息休假权益,甲方不得擅自减少乙方的休息时间。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前一个月书面通知对方。
6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。
6.3甲方依法破产、吊销营业执照、责令关闭、解散等,本合同自行终止。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2任何一方对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.职位说明书
2.甲方规章制度
3.乙方个人简历
4.保密协议
5.国家法律法规相关条款
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:_______
中型企业职工聘用合同模板(甲方权益主导)
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
乙方(职工):__________
身份证号码:________________
通讯地址:___________________
联系电话:____________________
丙方(第三方主体):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙丙三方均同意遵守相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作及丙方提供相关服务的事宜,达成如下协议:
第一条第三方主体责任
1.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业培训、人才发展等增值服务。
1.2丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及甲方要求,并保障乙方的合法权益。
第二条甲方权益保障
2.1甲方对乙方的劳动报酬、福利待遇等享有决定权,并确保乙方的权益不受损害。
2.2甲方对乙方的工作时间、休息休假等享有安排权,并确保乙方的合法权益。
2.3甲方对乙方的岗位调整、工作内容等享有决定权,并确保乙方的合法权益。
第三条乙方违约及限制条款
3.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。
3.2乙方在合同期内不得与丙方产生任何利益冲突,确保甲方权益不受损害。
3.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,否则应承担相应的法律责任。
第四条第三方主体权益
4.1丙方有权根据合同约定,向乙方提供相关服务,并收取服务费用。
4.2丙方有权对乙方的岗位调整、工作内容等进行建议,但最终决定权归甲方所有。
4.3丙方有权在合同期内监督乙方的履行情况,并确保乙方的合法权益。
第五条甲方权利条款
5.1甲方有权根据合同约定,解除或终止与乙方的劳动合同。
5.2甲方有权根据合同约定,调整乙方的岗位、工作内容等。
5.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、培训情况等相关信息。
第六条争议解决
6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2任何一方对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.职位说明书
2.甲方规章制度
3.乙方个人简历
4.保密协议
5.国家法律法规相关条款
第三方介入的意义和目的:
第三方主体丙方的介入,旨在为乙方提供职业培训、人才发展等增值服务,提升乙方的综合素质和能力。同时,丙方作为独立的第三方,能够对甲乙双方的权益进行监督和保障,确保合同的公平公正执行。第三方主体的介入,有助于实现甲方对乙方的人力资源管理目标,提高甲方的核心竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,主导本合同的制定和执行,旨在确保乙方的合法权益得到保障,同时确保甲方的利益不受损害。甲方通过明确乙方的职责和权益,以及违约和限制条款,维护自身的合法权益。同时,甲方通过增加自身的权利条款,以及对第三方主体丙方的约定,进一步保障自身的利益和权益。甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方的合法权益得到充分保障,同时促进甲方的持续发展和经营目标的实现。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:_______
高级管理人员聘用合同模板(乙方权益主导)
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
乙方(高级管理人员):__________
身份证号码:________________
通讯地址:___________________
联系电话:____________________
丙方(第三方主体):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙丙三方均同意遵守相关法律法规,乙方向甲方提供高级管理服务,经友好协商,就乙方在甲方工作及丙方提供相关服务的事宜,达成如下协议:
第一条第三方主体责任
1.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业培训、管理咨询等增值服务。
1.2丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及甲方要求,并保障乙方的合法权益。
第二条乙方权益保障
2.1乙方作为高级管理人员,享有甲方提供的薪酬待遇、福利待遇等。
2.2乙方的工作时间、休息休假等由甲方根据实际情况予以安排,确保乙方的合法权益。
2.3乙方有权根据合同约定,参与甲方的管理决策,并对甲方的发展提出建议。
第三条甲方违约及限制条款
3.1甲方违反国家法律法规、甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊的,乙方有权立即解除合同。
3.2甲方在合同期内不得擅自减少乙方的薪酬待遇、福利待遇等,确保乙方的合法权益。
3.3甲方在合同期内不得侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益,否则应承担相应的法律责任。
第四条第三方主体权益
4.1丙方有权根据合同约定,向乙方提供相关服务,并收取服务费用。
4.2丙方有权对甲方的管理决策提出建议,但最终决定权归甲方所有。
4.3丙方有权在合同期内监督甲方的履行情况,并确保甲方的合法权益。
第五条乙方权利条款
5.1乙方有权根据合同约定,解除或终止与甲方的劳动合同。
5.2乙方有权根据合同约定,调整甲方的工作时间、休息休假等。
5.3乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现、培训情况等相关信息。
第六条争议解决
6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2任何一方对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(高级管理人员):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.职位说明书
2.甲方规章制度
3.乙方个人简历
4.保密协议
5.国家法律法规相关条款
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为高级管理人员,为主导本合同的目的和意义在于确保自身的合法权益得到充分保障,同时能够对甲方的发展和管理决策产生积极影响。通过明确甲方的
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