员工合同模板 江西个体

员工合同模板江西个体第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意按照甲方规定的岗位和工作要求，认真履行工作职责。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，对从事有毒、有害、危险和对身体有害作业的乙方，应定期进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方依法解除或终止劳动合同的。

第八条经济补偿与赔偿

8.1乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家法律法规和甲方规章制度支付经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品清单

5.乙方健康检查报告

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并考虑到第三方主体在提供服务过程中对甲方利益的保障，甲乙双方经协商一致，就第三方主体提供的服务事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

1.2第三方主体应确保提供的服务质量，满足甲方的要求，并保障甲方的合法权益。

第二条第三方主体权利

2.1第三方主体有权根据合同约定向乙方收取服务费用。

2.2第三方主体有权根据合同约定对乙方进行服务期间的监督和管理。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权要求第三方主体按照合同约定提供服务，并保障乙方的合法权益。

3.2甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时整改。

第四条乙方违约及限制

4.1乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.2乙方在服务期间，不得违反第三方主体的规定，不得损害第三方主体的合法权益。

第五条劳动报酬

5.1乙方工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

5.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第七条社会保险

7.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

8.2甲方应关注乙方的职业健康，对从事有毒、有害、危险和对身体有害作业的乙方，应定期进行健康检查。

第九条解除和终止劳动合同

9.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方依法解除或终止劳动合同的。

第十条经济补偿与赔偿

10.1乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家法律法规和甲方规章制度支付经济补偿。

10.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

12.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品清单

5.乙方健康检查报告

第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时提高甲方的管理水平和经济效益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到优先保障，通过与第三方主体的合作，提高乙方的服务质量和工作效率，实现甲方的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：江西省__________市__________县（区）__________路__________号

联系电话：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并考虑到第三方主体在提供服务过程中对乙方利益的保障，甲乙双方经协商一致，就第三方主体提供的服务事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

1.2第三方主体应确保提供的服务质量，满足乙方的要求，并保障乙方的合法权益。

第二条乙方权益保障

2.1乙方有权要求第三方主体按照合同约定提供服务，并保障甲方的合法权益。

2.2乙方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时整改。

第三条甲方违约及限制

3.1甲方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.2甲方在服务期间，不得违反第三方主体的规定，不得损害第三方主体的合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

7.2甲方应关注乙方的职业健康，对从事有毒、有害、危险和对身体有害作业的乙方，应定期进行健康检查。

第八条解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方依法解除或终止劳动合同的。

第九条经济补偿与赔偿

9.1乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家法律法规和甲方规章制度支付经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

11.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙