商场职工合同模板

商场职工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

乙方的工作岗位为：__________，工作地点为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

7.2违反本条规定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和双方约定办理。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险参保证明

4.乙方身份证复印件

5.甲方营业执照副本复印件

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条第三方主体职责

2.1第三方主体作为乙方的服务提供方，应确保乙方具备甲方要求的职业技能和工作能力。

2.2第三方主体应对乙方的工作表现和工作质量负责，确保乙方符合甲方的岗位要求。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。

第六条甲方权益保障

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，接受甲方和第三方主体的监督和管理。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

第七条违约及限制条款

7.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

7.2乙方如涉及违法违纪行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门处理。

第八条第三方主体的责任

8.1第三方主体应确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。

8.2第三方主体应承担乙方在提供服务过程中产生的一切法律责任和违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险参保证明

4.乙方身份证复印件

5.甲方营业执照副本复印件

第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以更加灵活地管理和调整劳动力资源，降低人力成本，同时通过第三方主体的专业服务，提高乙方的职业技能和工作能力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障，同时通过违约及限制条款，对乙方进行约束，确保合同的履行和甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（需求方）：__________

乙方（供给方）：__________

第三方主体（服务协调方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条第三方主体职责

2.1第三方主体作为服务协调方，应确保乙方具备甲方要求的职业技能和工作能力。

2.2第三方主体应对乙方的工作表现和工作质量负责，确保乙方符合甲方的岗位要求。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条乙方权益保障

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，接受甲方和第三方主体的监督和管理。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

6.2甲方如涉及违法违纪行为，乙方有权解除合同，并报告相关部门处理。

第七条第三方主体的责任

7.1第三方主体应确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。

7.2第三方主体应承担乙方在提供服务过程中产生的一切法律责任和违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（需求方）：__________

乙方（供给方）：__________

第三方主体（服务协调方）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规