2024协议解除劳动合同申请书怎么写

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（编号：【劳动合同编号】），现因【解除原因】拟解除双方的劳动合同关系。经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.本协议书签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、离职待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》的约定，支付乙方经济补偿金【金额】。2.乙方应自行办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移或终止手续，并承担相应费用。三、保密协议1.乙方同意在离职后【期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议签订后，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（员工）：【签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方信息准确无误：在签订合同前，确保甲方（用人单位）和乙方（员工）的信息准确无误，包括全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。解决办法是双方提供相关证件和资料进行核实。2.解除劳动合同原因合法：确保解除劳动合同的原因符合法律法规规定，避免违法解除。解决办法是双方遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。3.经济补偿金计算准确：按照国家和地方法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》的约定，正确计算经济补偿金。解决办法是参照相关法律法规和劳动合同约定进行计算。4.保密协议履行：乙方应严格遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法是乙方签订保密协议，并明确违反保密义务的法律责任。5.合同履行过程中的争议解决：如合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与员工之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.经济补偿金：经济补偿金是用人单位依法支付给员工的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：保密协议是用人单位与员工之间约定的，要求员工在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。4.违约责任：违约责任是指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。5.解除劳动合同：解除劳动合同是指用人单位与员工提前终止劳动合同关系的行为。6.离职手续：离职手续是指员工在离职时需要办理的一系列手续，包括工作交接、归还公司财产等。7.失业保险、医疗保险：失业保险、医疗保险是我国社会保险制度中的两项重要保险，分别为失业人员和患者提供一定的生活和经济保障。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，解除劳动合同的情况。2.用人单位因合法原因解除劳动合同的情况，如员工严重违反公司规章制度、员工因病或非因工负伤不能从事原工作等。3.双方协商一致，提前终止劳动合同的情况。4.用人单位根据国家法律法规、政策变化等特殊情况，解除劳动合同的情况。补充条款：1.双方在签订本协议前，已充分沟通并理解彼此的权利和义务。2.本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的行为给予认可，乙方应承担相应的法律责任。3.本协议签订后，如有未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则，另行协商补充。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复