合同解除后离职手续

合同解除后离职手续编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同解除的条件与程序1.1合同解除的条件1.1.1合同解除应符合《劳动合同法》的相关规定。1.1.2甲方有权在乙方严重违约或不履行岗位职责的情况下解除合同。1.1.3乙方可以在法定的情况下提出解除合同申请，需提前通知甲方。1.1.4解除合同需双方共同协商一致，签署书面解除协议。1.2合同解除的程序1.2.1乙方需向甲方提交书面解除合同申请，说明解除理由。1.2.2甲方收到申请后，应在五个工作日内给予回复。1.2.3双方如达成解除协议，应在解除协议上签字确认。1.2.4签字后，双方各自保留一份解除协议的副本。1.3合同解除的后果1.3.1合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，包括交接工作和归还公司财物。1.3.2甲方应按照合同约定，结算乙方的工资及相关费用。1.3.3解除合同后，乙方不得再以任何理由要求继续履行合同。1.3.4双方如有争议，应通过友好协商解决，无法解决时可申请仲裁。二、离职手续的办理2.1离职申请的提交2.1.1乙方需提前通知甲方离职意向，通常以不少于三十天的通知为宜。2.1.2离职申请应以书面形式提交，并注明工作日期。2.1.3甲方需在收到申请后确认，并与乙方进行离职谈话。2.2工作交接的安排2.2.1乙方需在离职前完成工作交接，包括项目和文档的整理。2.2.2甲方应指定接替人员协助乙方进行交接，确保工作的连续性。2.2.3双方需签署工作交接清单，确认交接内容的完整性。2.3离职证明的发放2.3.1甲方需在乙方办理完离职手续后，及时发放离职证明。2.3.2离职证明应包括乙方在职期间的工作表现和岗位信息。2.3.3乙方如需推荐信，应提前向甲方申请，甲方可酌情决定。2.3.4离职证明应确保信息的真实和准确，以维护乙方的职业形象。三、保密条款3.1保密义务的规定3.1.1双方应严格遵守保密协议，未经对方同意不得泄露商业秘密。3.1.2乙方在离职后仍需遵守保密义务，保护甲方的商业信息。3.1.3甲方需对乙方的个人信息和劳动合同内容保密。3.1.4任何一方违反保密条款应承担相应的法律责任。3.2保密信息的界定3.2.1保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。3.2.2甲方应明确向乙方说明保密信息的具体内容和范围。3.2.3乙方在职期间接触的保密信息，不得在离职后用于其他目的。3.2.4双方应共同维护保密信息的安全性，避免信息泄露。3.3保密义务的解除3.3.1保密义务在双方同意或法律规定的情况下方可解除。3.3.2乙方如需披露保密信息，须提前征得甲方的书面同意。3.3.3如因法律诉讼等原因需披露，乙方应提前通知甲方。3.3.4解除保密义务的任何条款，应以书面形式确认。四、其他事项4.1争议解决方式4.1.1双方如对本协议有争议，应进行协商解决。4.1.2若协商无法解决，应向所在地仲裁委员会申请仲裁。4.1.3仲裁裁决对双方均具有法律约束力。4.1.4仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程应保密。4.2协议的生效4.2.1本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。4.2.2本协议的修改与补充需以书面形式进行，且需双方签字。4.2.3若本协议的某条款无效，不影响其他条款的有效性。4.2.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3附加条款4.3.1双方可根据实际情况，协商增加附加条款。4.3.2附加条款应与本