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文档简介
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度第一章总则为进一步加强劳动防护用品的管理,保障员工的生命安全和身体健康,确保公司生产活动的顺利进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》和国家相关标准,特制定本制度。第二章目标本制度旨在规范劳动防护用品的采购、配备和使用,确保其符合国家标准及行业要求,以降低职业病和工伤事故的发生率,提升员工的安全意识和防护能力。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门及员工,涉及所有在生产、施工、维修等需要使用劳动防护用品的工作场所。第四章法规依据-《中华人民共和国劳动法》-《中华人民共和国职业病防治法》-《劳动防护用品管理规定》-《职业健康安全管理体系标准(ISO45001)》第五章管理规范5.1劳动防护用品的分类根据工作环境和风险类别,劳动防护用品分为以下几类:1.头部防护用品:安全帽、头盔等。2.眼面部防护用品:护目镜、防护面罩等。3.听力防护用品:耳塞、耳罩等。4.呼吸防护用品:防尘口罩、呼吸器等。5.手部防护用品:工作手套、防化手套等。6.足部防护用品:安全鞋、防滑鞋等。7.身体防护用品:防护服、防护围裙等。5.2劳动防护用品的采购1.采购计划:各部门应根据工作需要,制定年度劳动防护用品采购计划,报送安全管理部门审核。2.供应商选择:选择具有合法资质、良好信誉和质量保证能力的供应商进行采购,确保采购的防护用品符合国家标准。3.采购验收:收到防护用品后,安全管理部门应对其进行验收,确保数量、质量符合合同要求,并做好记录。5.3劳动防护用品的配备1.配备标准:根据工作岗位的风险评估结果,确定劳动防护用品的配备标准,确保每位员工在工作过程中能够有效使用所需的防护用品。2.定期检查:安全管理部门应定期对防护用品的配备情况进行检查,确保每位员工在工作时均能正确佩戴和使用。5.4劳动防护用品的使用1.培训教育:公司应定期开展劳动防护知识培训,提高员工的安全意识和防护技能,确保员工掌握正确的防护用品使用方法。2.使用规范:员工在工作时必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品,严禁私自拆卸、改装或不按要求使用。3.记录与反馈:员工在使用防护用品时,应如实记录使用情况,如发现防护用品不合格或损坏,应及时反馈给安全管理部门。第六章监督与考核机制6.1监督机制1.安全管理部门:负责对劳动防护用品的采购、配备和使用情况进行监督检查,确保本制度的落实。2.定期检查:安全管理部门应制定定期检查计划,确保对各部门的防护用品使用情况进行评估,发现问题及时整改。6.2考核机制1.绩效考核:将劳动防护用品的使用情况纳入员工绩效考核,鼓励员工遵守使用规范,提升安全意识。2.责任追究:对因未按规定使用防护用品而导致的事故,相关责任人应承担相应的责任和后果。第七章附则1.本制度由安全管理部门负责解释,自颁布之日起实施。2.本制度如需修改或补充,应由安全管理部门提出,报公司管理层审批。第八章未来修订流程本制度的修订应根据国家法律法规的变化、行业标准的更新及公司实际情况的变化进行,具体流程为:1.需求提出:相关部门可根据实际情况提出修订建议。2.讨论审核:安全管理部门将收集意见,进行讨论并形成初步修订方案。3.管理层审批:将修订方案提交公司管理层审批。4.发布实施:经批准后,及
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