劳动防护用品采购、配备和使用管理制度

劳动防护用品采购、配备和使用管理制度第一章总则为进一步加强劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产活动的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》和国家相关标准，特制定本制度。第二章目标本制度旨在规范劳动防护用品的采购、配备和使用，确保其符合国家标准及行业要求，以降低职业病和工伤事故的发生率，提升员工的安全意识和防护能力。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门及员工，涉及所有在生产、施工、维修等需要使用劳动防护用品的工作场所。第四章法规依据-《中华人民共和国劳动法》-《中华人民共和国职业病防治法》-《劳动防护用品管理规定》-《职业健康安全管理体系标准（ISO45001）》第五章管理规范5.1劳动防护用品的分类根据工作环境和风险类别，劳动防护用品分为以下几类：1.头部防护用品：安全帽、头盔等。2.眼面部防护用品：护目镜、防护面罩等。3.听力防护用品：耳塞、耳罩等。4.呼吸防护用品：防尘口罩、呼吸器等。5.手部防护用品：工作手套、防化手套等。6.足部防护用品：安全鞋、防滑鞋等。7.身体防护用品：防护服、防护围裙等。5.2劳动防护用品的采购1.采购计划：各部门应根据工作需要，制定年度劳动防护用品采购计划，报送安全管理部门审核。2.供应商选择：选择具有合法资质、良好信誉和质量保证能力的供应商进行采购，确保采购的防护用品符合国家标准。3.采购验收：收到防护用品后，安全管理部门应对其进行验收，确保数量、质量符合合同要求，并做好记录。5.3劳动防护用品的配备1.配备标准：根据工作岗位的风险评估结果，确定劳动防护用品的配备标准，确保每位员工在工作过程中能够有效使用所需的防护用品。2.定期检查：安全管理部门应定期对防护用品的配备情况进行检查，确保每位员工在工作时均能正确佩戴和使用。5.4劳动防护用品的使用1.培训教育：公司应定期开展劳动防护知识培训，提高员工的安全意识和防护技能，确保员工掌握正确的防护用品使用方法。2.使用规范：员工在工作时必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品，严禁私自拆卸、改装或不按要求使用。3.记录与反馈：员工在使用防护用品时，应如实记录使用情况，如发现防护用品不合格或损坏，应及时反馈给安全管理部门。第六章监督与考核机制6.1监督机制1.安全管理部门：负责对劳动防护用品的采购、配备和使用情况进行监督检查，确保本制度的落实。2.定期检查：安全管理部门应制定定期检查计划，确保对各部门的防护用品使用情况进行评估，发现问题及时整改。6.2考核机制1.绩效考核：将劳动防护用品的使用情况纳入员工绩效考核，鼓励员工遵守使用规范，提升安全意识。2.责任追究：对因未按规定使用防护用品而导致的事故，相关责任人应承担相应的责任和后果。第七章附则1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度如需修改或补充，应由安全管理部门提出，报公司管理层审批。第八章未来修订流程本制度的修订应根据国家法律法规的变化、行业标准的更新及公司实际情况的变化进行，具体流程为：1.需求提出：相关部门可根据实际情况提出修订建议。2.讨论审核：安全管理部门将收集意见，进行讨论并形成初步修订方案。3.管理层审批：将修订方案提交公司管理层审批。4.发布实施：经批准后，及