职业技术学院学生团体管理规定

第第页职业技术学院学生团体管理规定职业技术学院学生团体管理规定第一章总则第一条为了保障学生成立和参加学生团体的权利，维护学生团体的合法权益，加强对学生团体的管理，促进学院的科学、人文氛围，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》及团中央的有关文件精神，特订立本规定。第二条学生团体是我院在校学生依据兴趣喜好和自身实际需要本身乐意构成，为实现会员共同意愿依照其章程开展活动的自我教育、自我管理、自我服务的群众性学生组织。第三条成立学生团体，应当经学院审查同意，并依照本规定进行登记和管理。下列团体不属于本规定登记的范围：（一）各级学生党团组织；（二）依照学生会章程构成的学生会组织；（三）班级组织。第四条学院提倡、鼓舞、引导和支持学生团体开展内容丰富、形式多样、乐观向上的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。学院为学生团体开展活动供应必需的条件。第五条组织和参加学生团体应遵奉并服从以下原则：（一）在宪法、法律、法规和校规校纪规定的范围内活动，听从学院的领导和管理；（二）组织学生团体必需履行申报、审批、登记、注册等手续；参加学生团体按团体章程的要求履行入会手续，并听从该团体管理，履行相应义务；（三）不组织和参加“同乡会”“老乡会”等仿佛的“学生团体”；（四）组织和参加学生团体不能影响学院正常的教学生活秩序和自身的学业完成。第六条院团委和各系部团总支是学生团体的管理部门。学生团体必需在院团委进行登记、注册，未经登记和注册，任何人不得擅自成立学生团体或以学生团体的名义进行活动。第二章学生团体的成立登记第七条成立学生团体应当具备下列条件：（一）会员须实现20人以上；（二）有相应的组织机构；（三）团体的名称应符合法律、法规的规定，不得违反社会道德风尚，并与其活动性质、成员分布相全都，准确反映其特征。（四）学生团体应有政治素养和政策水平高、思想作风正并精通学生团体业务的引导老师。第八条全院性的学生团体或者跨系部的学生团体，由院团委负责登记和管理；系部级的学生团体，由所在系部团总支提出看法，报院团委登记，系部团总支负责管理。第九条申请筹备成立学生团体，发起人应当提交下列文件：（一）筹备申请书；（二）拟成立的学生团体的章程。章程应包含学生团体的名称、宗旨、紧要任务、活动内容和范围、组织机构、经费来源及物质条件和其它应说明的事项；（三）会员名单及人数情况证明；（四）发起人和拟任负责人的基本情况、学生证；（五）引导老师基本情况的证明。第十条院团委在收到本规定第九条所列文件后15日内，对申请成立的学生团体进行全面审查、公示，做出批准或者不批准成立的看法，并上报学院主管领导审批。不批准的，应当向发起人说明理由。第十一条申请成立的学生团体存在以下情况之一的不予批准：（一）学生团体的宗旨、业务范围不符合本规定第二条和第五条规定的；（二）学院或者该系部已经有性质相同或相近的学生团体，没有必需成立的；（三）发起人、拟任负责人受过校纪校规处分的；第十二条学院主管领导审批同意后，院团委为该学生团体进行登记之日为该学生团体成立时间，并由院团委建立档案，发给《学生团体登记证书》。批准成立的学生团体应尽快以公告或其他方式宣布成立。第十三条被批准成立的学生团体，应当自批准之日起15日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构和负责人。学生团体在征得院团委同意后，可自备各种形状的艺术图章或其它标志，以便开展工作，但不得刻制任何公章。学生团体会员证由院团委统一制作，任何学生团体不得自行制作会员证。第三章注册与管理制度第十四条学生团体自登记之日起每学期前两周内到院团委注册，逾期不注册者视为自动解散。第十五条学生团体原则上在每学期初开展纳新工作，纳新后报院团委备案。第十六条学院成立由院团委领导的学生团体联合会。学生团体联合会是全院学生团体的最高权力机构，负责各学生团体工作的统筹协调。联合会秘书长由院团委老师担负。第十七条本院学生不能组织和参加校外的学生团体。学生团体经院团委批准后可以与校外学生团体联谊，开展联合活动。任何学生团体不得吸取校外人员及非学生成员入会。第十八条学生团体的活动经费可以通过自筹，接受赞助、嘉奖和赠与等其他方式获得，但不得强制性收取会员会费。学生团体的经费依照其章程规定的业务范围和事业的发展使用，不得在会员中调配。财务活动必需严格遵守学院的财务制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第十九条学生团体开办、编辑校内刊物必需严格依照以下程序执行：（一）学生团体向院团委提交书面申请，经党委学生工作部、院团委审核后，报党委办公室批准；（二）选用稿件全部交院团委审核后交付印制；（三）刊物印制完毕后，在院团委批准的范围内散发。学生团体开办面向校外或社会的刊物，按国家《社会团体管理条例》或刊物出书有关规定办理。第二十条院团委引导大型学生团体活动的开展，对学生团体实施定期检查，对学生团体违反本规定的问题进行监督检查和处理。第二十一条学期开学两周内，学生团体应上交工作计划，并按院团委批准看法在该学期内付诸行动。第二十二条超出计划的活动，学生团体须提前一周向院团委提出书面申请，申请时必需说明活动的目的、内容、方式、时间、地方、组织负责人、范围及经费预算等，由院团委批准后实施。第四章会员及负责人的权利与义务第二十三条学生团体会员有以下权利：（一）依照任何一个团体的章程自由加入或退出；（二）了解所在学生团体的章程、组织机构和财务制度；（三）对学生团体的管理和活动提出建议和质询；（四）向学院反映问题和情况；（五）选举权和被选举权；（六）依照章程担负学生团体职务。第二十四条学生团体会员的义务有：（一）乐观参加学生团体的各项活动；（二）接受学生团体的定期注册；（三）不得违反本团体章程的规定。第二十五条学生团体的负责人和紧要干部应由学生团体会员依据团体章程规定的选举方法和程序产生，经院团委考察后确认。学生团体紧要负责人有享受学生干部待遇的权利。学生团体负责人必需具备以下条件：（一）取得我院学籍并在读；（二）具备所在学生团体的相应特长，热心工作，乐于服务；（三）模范遵守《高等学校学生行为准则》，在学生中有确定威望。有下列情况之一者，不得担负或连续担负学生团体负责人：（一）在校期间受到校规校纪处分的；（二）曾因违反有关规定被革职或团体被宣布解散或注销的紧要责任人；（三）综合测评不及格的；（四）其他不宜担负学生团体负责人的有关事项。第二十六条院团委每学年对各学生团体、紧要干部以及学生团体会员实行考核评比制度，对工作态度端正、工作突出的学生团体、干部及会员，进行称赞和嘉奖，并记入学生本人档案。第五章学生团体的更改登记和解散第二十七条学生团体的登记事项需要更改的，应当向院团委申请更改登记。修改章程，应当报院团委核准。第二十八条学生团体可以依照其章程规定自行解散，也可以集体决议自行解散。第二十九条学生团体显现下列情形之一予以强制解散，情节或后果严重的，对其紧要负责人及相关人员予以批判教育，直至纪律处分：（一）学生团体活动违反宪法、法律、法规和规章的；（二）不接受院团委的管理引导；背离学生团体活动宗旨，利用学生团体名义从事非法或不健康的活动；（三）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；（四）学生团体会员连续两学期不足要求的人数的；（五）学生团体连续两学期未进行活动的；（六）财务情形混乱，影响工作正常开展的；（七）开展活动违反校规校纪或显现其它应予解散的情形。第三十条自动解散、自行解散和被强制解散的学生团体都应当理清财务情形，由院团委审查处理。第三十一条学生团体更改、解散应办理相应登记，并以公告形式在全院范围内宣布。第六章附则第三十二条本规定解释权属内江职业技术学院。第三十三条本规定自20**年9月1日起执行。篇2:教职工在职培训进修管理规定教职工在职培训进修管理规定为进一步加强我院教职工队伍管理，有计划地做好教职工在职培训工作，努力建设一支具有较高政治素养和业务水平的骨干老师和教育管理干队伍伍，依据我院实际情况，借鉴其他学校相关做法，特订立我院教职工在职培训进修暂行规定。一、培训进修的审批和管理凡需要在职培训进修的教职工，培训进修报名前，应先办理相关手续：老师系列由本人填写申请表，经系（部）签署看法报教务处审核汇总，呈报学院审批；非老师系列由本人填写申请表，经所在处室签署看法报由人事处审核汇总，呈报学院审批。二、培训进修的类别（一）学历教育。学历教育是指通过在职进修培训，取得国家承认的学历或学位证书，紧要包含博士学历学位、硕士学历学位（报读专业应为学校开设的专业或相近专业）、本科学历学位、专科学历等。（二）岗位培训。岗位培训是指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责的本领而进行的非学历教育。紧要包含第二职称培训、转岗培训、课程进修、短期进修、职工技术等级培训考试、紧缺专业人才培训、技能鉴定培训、校本培训（包含连续教育培训）、老师到企业挂职磨练、以老带新等。三、培训进修的原则（一）教职工申请培训进修必需具备以下基本条件：坚持四项基本原则，酷爱教育事业，放心本职工作，尽职尽责，遵纪守法，年度考核均合格及以上。岗位培训必需纳入学院统一的师资培训规划。各系（部）、处室应依据工作需要，在确保本部门正常工作的前提下，统筹布置。（二）培训进修坚持在职业余、就近培训为主，在职脱产、异地培训为辅的原则；坚持进修内容与所从事工作紧密联系，专业对口、学以致用的原则。（三）老师进修以中青年老师为主。通过培训进修使青年老师更好地履行岗位职责，并创造条件及时选拔与重点培养在教学科研中涌现出来的优秀骨干老师。四、培训进修的管理（一）学历教育和岗位培训、课程进修、短期进修、职工技术等级培训考试、紧缺专业人才培训、技能鉴定培训、校本培训（包含连续教育培训）等按财务规定报销。（二）以老带新“以老带新”活动是指各系（部）为每一位见习期老师选派一名老老师（中级职称以上）作为引导老师，进行“传帮带”以提高新老师的思想道德素养和教育教学水平的活动。“以老带新”活动时间一般为一年。引导老师要依据所带新老师的特点订立实在引导计划，并建立新老师培养档案，认真做好带新的听课、评课记录（每学期不少于8次），每学期做一次小结。新老师每学期写一份学习总结，并开设一堂教学研讨课。每学期由考评小组对新老师进行一次考评，考评结果存入新老师业务档案。引导老师完成规定工作并提交相应料子，每学期可计算教学工作量20课时。（三）老师到企业挂职磨练老师到企业挂职磨练是指专任老师在完成学院布置的教学任务的前提下，依据教学或工作需要，相对集中一段时间或利用寒暑假到企业挂职磨练的活动。挂职磨练实行工作周记制度和企业评价制度，并在挂职工作结束后撰写工作总结。挂职天数在一个月及以上的，还需要供应相应的工作成绩。挂职磨练的工作量按实际下企业天数每天折算1个标准课时，每学期不超出25课时。挂职磨练折算的标准课时不得计算超课时津贴。对于弄虚作假者，将予以通报批判，并扣发下个月考核嘉奖性绩效工资。（四）双师素养老师队伍建设1.初级职称青年老师属于专业课老师的，每年要利用寒暑假或课余时间到企业挂职磨练一个月以上，同时参加与本专业相适应的职业资格培训和考试。2.中级职称老师属于专业课老师的，每年要利用寒暑假或课余时间到企业挂职磨练十五天以上，同时参加与本专业相适应的职业资格培训和考试。3.高级职称老师属于专业课老师的，每年要利用寒暑假或课余时间到企业挂职磨练十天以上，同时参加与本专业相适应的职业资格培训和考试。4.鼓舞“双肩挑”人员参加与所担负课程相适应的职业资格培训和考试。5.专业课老师到企业挂职磨练的经过做为职称评聘的条件之一、五、培训进修的服务年限和赔偿教职工进修（含在职进修）研究生学历或学位完成学业后，服务工作期限为六年。未达服务年限离开学院的，应全额退回所报销的学费及其他相关费用。六、其他1.本规定由学院人事处负责解释。2.本规定自20**年9月1日起执行。20**年9月1日之前已审批而正在进修培训者，按原有规定执行。附件：1.德化陶瓷职业技术学院在职培训进修申报审批表2.德化陶瓷职业技术学院在职培训进修协议书德化陶瓷职业技术学院篇3:学院学术专题讲座管理规定学院学术专题讲座管理规定举办学术专题讲座有利于提升学生的文化素养、专业水平和创新本领，有利于活跃学院的文化生活，有利于促进文化沟通与合作。为促进我院学术专题讲座的规范有序开展，特订立本规定。一、基本要求学术专题讲座应围绕人才培养目标，结合教学计划布置，着眼于学生综合素养提升、高尚情操培养以及本学科最新学术前沿动态等主题开展；应政治方向正确、内容充实、格调高雅、专业性强，重视开拓学生视野、激发学生创新思维。二、主讲人员条件学术专题讲座主讲人应具有良好的政治思想品质和职业道德，学术造诣较高，教学、科研成绩显著。校内主讲人若为老师，原则上应具有讲师及以上职称（特殊情况可以扩大到拟申报讲师职称资格的专任老师）；聘请的校外主讲人应是副高以上职称的知名学者或社会贤达、能工巧匠。三、组织管理1.举办专题讲座需由各系（部）在讲座开设的前一周填写《z职业技术学院学术专题讲座申请表》报教务处。由校内老师主讲的专题讲座由教务处审批，凡外聘人