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聘用合同与民办教师权益合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为民办教师,乙方愿意接受甲方的聘请,并承诺履行教师职责,双方经协商一致,特订立本聘用合同,以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科的民办教师。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行教师职责,完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效,期限为__________年,自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条乙方权益4.1乙方享有国家法律法规规定的教师权益,包括教育教学自主权、学术研究权、参与学校管理权等。4.2乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度,不得有违法违纪行为。4.3乙方在合同期内享有继续教育、培训、晋升等待遇。第五条甲方权益5.1甲方对乙方的工作进行考核,有权根据乙方的教育教学业绩和表现给予奖励或者处罚。5.2甲方有权根据学校发展需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反国家法律法规和学校规章制度的;(2)严重失职、徇私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(5)合同期内甲乙双方协商一致解除合同的。7.3解除合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告(如有)6.合同期内乙方业绩考核报告7.乙方培训记录复印件8.乙方晋升审批材料(如有)9.保密协议10.补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度,如涉及犯罪行为。2.乙方严重失职、徇私舞弊,对甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作。5.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方。7.乙方未履行合同约定的教育教学职责。三、法律名词及解释:1.民办教师:指非国家财政拨款支持,由社会组织或个人举办的学校、教育机构中从事教育教学工作的教师。2.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同目的不能实现或损害对方利益的行为。3.经济补偿:指合同解除或终止时,用人单位依法支付给劳动者的补偿。4.继续教育:指教师在合同期内参加的培训、进修等活动,以提高教育教学能力和素质。5.保密义务:指合同当事人对合同涉及的保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到岗。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故未到岗,按合同约定追究责任。2.问题:乙方工作表现不佳,影响教育教学质量。解决办法:对乙方进行工作指导、培训,如仍无法达到要求,可按合同约定解除合同。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如延迟支付,应支付逾期付款利息。4.问题:乙方提出解除合同,但未提前通知甲方。解决办法:乙方应按合同约定提前通知甲方,否则应承担违约责任。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:按合同约定的违约责任追究乙方责任,要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的民办学校聘请教师。2.甲方为现有民
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