企业利润分享协议

企业利润分享协议合同编号：__________1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为甲方的员工，双方为了共同发展和分享企业利润，经友好协商，达成如下协议：第一条利润分享原则1.1本协议所述利润分享是指甲方在财务年度内实现的净利润，按照本协议约定的比例，向乙方进行分享。1.2利润分享的计算方式如下：（1）净利润=财务年度收入财务年度成本财务年度费用财务年度税金（2）利润分享比例=乙方年度绩效考核结果/甲方年度绩效考核总分（3）乙方应分享的利润=净利润×利润分享比例第二条绩效考核2.1甲方应设立绩效考核委员会，对乙方的绩效进行年度考核。2.2绩效考核指标应包括：工作质量、工作量、创新能力、团队协作等方面。2.3绩效考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。2.4乙方年度绩效考核结果作为利润分享比例的依据。第三条利润分享时间及方式3.1甲方应在财务年度结束后两个月内，将乙方的利润分享金额支付给乙方。3.2利润分享金额的支付方式为：现金、转账等方式。第四条保密条款4.1乙方同意对在本协议执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）违约金=泄露的秘密给甲方造成的直接经济损失×乙方泄露秘密的严重程度（2）乙方泄露秘密的严重程度由甲方进行评估。第五条协议的变更、解除和终止5.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。5.2甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业利润分享协议2.甲方公司章程3.乙方个人简历4.绩效考核制度5.保密协议6.商业秘密泄露评估报告7.乙方违约金计算公式说明8.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定比例向乙方支付利润分享金额2.甲方未设立绩效考核委员会或未按约定进行年度绩效考核3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息4.甲方未按约定时间支付违约金5.乙方未按约定时间支付违约金6.甲方、乙方未经协商一致擅自变更、解除或终止协议7.甲方、乙方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.净利润：财务年度内公司的收入减去成本、费用和税金后的金额。2.绩效考核：对员工工作表现进行评估的过程，包括工作质量、工作量、创新能力、团队协作等方面。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：违反协议约定的一方按照约定或法定标准向另一方支付的赔偿金。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方在履行协议过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.利润分享比例争议：重新协商确定利润分享比例，或提交第三方评估机构进行评估。2.绩效考核结果争议：双方共同组成绩效考核委员会重新进行评估，确保评估结果公正合理。3.保密信息泄露：乙方同意支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露；必要时，甲方可以要求乙方承担额外的赔偿责任。4.支付违约金争议：按照约定或法定标准计算违约金，双方协商确定支付时间及方式。5.变更、解除或终止协议争议：双方协商一致，签订书面协议，并按照约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为具有一定规模和盈利能力的有限责任公司或股份有限公司。2.乙方为甲方员工，具备相关岗位所需的专业技能和工作经验。3.甲方、乙方均