员工出差安全责任制度

员工出差安全责任制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名依法成立的个人或组织，双方为了明确双方在员工出差期间的安全责任，经友好协商，特订立本员工出差安全责任制度，以便共同遵守。第一章总则第一条本制度的制定目的是为了保障员工出差期间的人身安全，明确双方的安全责任，防止和减少出差期间的安全事故。第二条本制度适用于甲方所有因公出差的员工。第三条本制度中的“出差期间”指员工离开常住地至返回常住地期间。第二章甲方责任第四条甲方应当为乙方提供必要的安全培训，确保乙方了解出差期间的安全要求和注意事项。第五条甲方应当为乙方提供安全可靠的出差交通工具，确保乙方的交通安全。第六条甲方应当为乙方提供合法的住宿和餐饮服务，确保乙方的住宿和餐饮安全。第七条甲方应当为乙方提供必要的保险保障，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。第八条甲方应当建立和完善出差期间的安全管理制度，监督和检查乙方遵守本制度的情况。第三章乙方责任第九条乙方应当严格遵守甲方的各项安全管理制度，确保自己在出差期间的人身安全。第十条乙方应当按甲方要求参加安全培训，了解和掌握出差期间的安全要求和注意事项。第十一条乙方在出差期间应当注意个人健康，合理饮食，避免过度劳累。第十二条乙方在出差期间遇到安全事故时，应当及时向甲方报告，并积极配合甲方的调查和处理工作。第四章事故处理第十三条发生安全事故时，甲方应当立即组织救援，并妥善处理事故善后工作。第十四条甲方应当对事故进行调查，查明事故原因，制定预防措施，防止类似事故的再次发生。第十五条乙方应当如实向甲方提供事故发生的经过和相关信息，并积极配合甲方的调查和处理工作。第五章违约责任第十六条甲方未履行本制度规定的安全责任，导致乙方在出差期间受到人身损害的，甲方应当承担违约责任。第十七条乙方未履行本制度规定的安全责任，导致自己在出差期间受到人身损害的，乙方应当承担相应责任。第六章争议解决第十八条本制度未尽事宜，双方可另行协商解决。第十九条本制度签订后，甲乙双方应当严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。第二十条本制度签订后，甲乙双方应当各自执一份，具有同等法律效力。第二十一条本制度自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工出差安全培训资料2.出差交通工具租赁合同3.住宿和餐饮服务合同4.保险单据5.安全管理制度6.安全事故调查报告二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全培训：指甲方未按约定提供安全培训，导致乙方不了解出差期间的安全要求和注意事项。2.甲方未提供安全可靠的出差交通工具：指甲方提供的交通工具存在安全隐患，导致乙方在出差期间遭受交通事故。3.甲方未提供合法的住宿和餐饮服务：指甲方提供的住宿和餐饮服务不符合国家法律法规和食品安全标准，导致乙方在出差期间遭受人身损害。4.甲方未提供必要的保险保障：指甲方未按约定购买意外伤害保险、医疗保险等，导致乙方在出差期间遭受经济损失。5.乙方未遵守安全管理制度：指乙方在出差期间违反甲方安全管理制度，导致安全事故发生。6.乙方未如实报告安全事故：指乙方在发生安全事故时，未按约定及时向甲方报告，并积极配合调查和处理。三、法律名词及解释：1.出差期间：指员工离开常住地至返回常住地期间。2.安全培训：指甲方为乙方提供的关于出差期间安全知识和技能的培训。3.交通事故：指因交通工具原因导致的人员伤亡事件。4.保险保障：指甲方为乙方购买的意外伤害保险、医疗保险等保险。5.违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的交通工具存在安全隐患。解决办法：立即更换安全可靠的交通工具，并要求乙方在出差前进行检查。2.问题：甲方提供的住宿和餐饮服务不符合标准。解决办法：立即整改，提供符合法律法规和食品安全标准的住宿和餐饮服务。3.问题：乙方在出差期间发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，组织救援，并妥善处理事故善后工作。4.问题：乙方未遵守安全管理制度。解决办法：加强对乙方的安全教育，严肃处理违反安全管理制度的行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全培训。2.甲方为乙方提供安全可靠的出差交通工具。3.甲