休假权利护盾书

休假权利护盾书合同编号：__________甲方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________工作岗位：________________联系方式：________________乙方（公司）：名称：____________________统一社会信用代码：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方作为乙方的员工，享有依照中国法律、法规及乙方的规章制度的规定享受休假的权利，为确保甲方的休假权利得到充分保障，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条休假权利1.1甲方依照国家法律、法规及乙方的规章制度的规定，享有带薪年休假、法定节假日、病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。1.2甲方在合同期内累计休假期未超过乙方的规章制度规定的上限，且提前按甲方规定程序申请的，乙方应予以批准。第二条休假申请及批准程序2.1甲方如需休假，应提前____个工作日向乙方提交书面休假申请，并按照乙方的规定提供相关证明材料。2.2乙方应在收到甲方休假申请后的____个工作日内审批完毕，如不同意甲方休假，应书面通知甲方并说明理由。2.3甲方在休假期间，应保持通讯畅通，以便乙方紧急联系。如甲方未按时归岗，甲方应按乙方的规章制度承担相应的责任。第三条休假待遇3.1甲方在休假期间，乙方应按国家法律、法规及乙方的规章制度支付甲方相应的工资及福利待遇。3.2甲方在休假期间，如有加班，甲方应按乙方的规章制度规定获得相应的加班费。3.3甲方在休假期间，乙方应继续为甲方缴纳社会保险及公积金。第四条保密条款4.1甲乙双方在合同期内和解除、终止合同后，应对双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲乙双方违反本保密条款的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条合同解除、终止5.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除或终止。5.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、保密协议延续等。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.乙方规章制度4.甲方休假申请表格5.加班证明文件6.保密协议7.社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提前提交休假申请2.甲方未按约定保持通讯畅通3.乙方未按约定时间审批休假申请4.乙方未按约定支付甲方休假期间的工资及福利待遇5.乙方未按约定为甲方缴纳社会保险及公积金6.甲乙双方未按约定保密对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等三、法律名词及解释：1.带薪年休假：员工在合同期内享有的带薪休息时间。2.法定节假日：国家法律规定的公众假期。3.病假：员工因疾病需要休息期间。4.事假：员工因私事需要请假。5.产假：女员工生育享受的假期。6.陪产假：男员工陪护生育配偶的假期。7.婚假：员工结婚享受的假期。8.丧假：员工因直系亲属去世享受的假期。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。10.技术秘密：技术信息及其获取过程和获取方法不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。11.经营秘密：与经营管理相关的非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前提交休假申请解决办法：甲方应提前按照乙方的规定提交休假申请。2.乙方未按约定时间审批休假申请解决办法：乙方应在约定时间内完成休假审批，如有特殊情况，应及时通知甲方。3.甲方未按约定保持通讯畅通解决办法：甲方在休假期间应确保通讯畅通，以便乙方紧急联系。4.乙方未按约定支付甲方休假期间的工资及福利待遇解决办法：乙方应按照约定支付甲方休假期间的工资及福利待遇。5.乙方未按约定为甲方缴纳社会保险及公积金解决办法：乙方应按照约定为甲方缴纳社会保险及公积金。6.甲乙双方未按约定保密对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等解决办法：甲乙双方应严格按照保密协议约定保密，如有泄露，应承担相应的责任。五、所有应用场景