雇佣合同管理策略

雇佣合同管理策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供其个人劳务，甲方同意接受乙方提供的劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供其个人劳务，甲方接受乙方提供的劳务。1.2乙方提供的劳务内容为：【具体工作内容】。第二条合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【工作时间】天，每天【工作小时】小时。3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【工资金额】，甲方每月【发放日期】支付乙方工资。4.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限为：【保密期限】。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的【百分比】。6.2本合同的违约金支付不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：【签订日期】（本页无，签字盖章处）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息文件9.双方签订的保密协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.乙方未按约定提供劳务，认定违约。4.乙方未按约定保密甲方相关信息，认定违约。5.双方未按约定续约，认定违约。6.其他违反本合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.雇员：指提供个人劳务的一方。3.劳务：指雇员为用人单位提供的服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经用人单位采取保密措施的技术信息。6.保密期限：指双方约定的保守秘密的期限。7.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险费；如沟通不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供劳务：甲方应及时与乙方沟通，要求提供劳务；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定保密甲方相关信息：甲方应及时与乙方沟通，要求保密；如沟通不成，可以向法院提起诉讼。5.双方未按约定续约：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景