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第1页共1页2024年上下班签到制度样本(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校2024年上下班签到制度样本（二）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校2024年上下班签到制度样本（三）为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。1、每月的考勤记录将基于签到数据。2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。3、严格禁止代签行为。如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。超出____分钟的，将被视为旷工。6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。7、每月将对出勤情况进行统计。当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天

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