2024版销售总监职务协议样式版

2024版销售总监职务协议样式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2签署日期1.3签署地点2.销售总监职责2.1销售目标设定2.2团队管理2.3市场分析2.4客户关系管理3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3销售提成3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.业绩评估5.1销售业绩指标5.2业绩评估周期5.3业绩奖励与惩罚6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.其他条款12.1通知与送达12.2合同解除后的义务12.3合同的完整性与独立性13.附件13.1销售目标与计划13.2薪酬福利明细表13.3保密协议附件14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2本协议签署日期为2024年1月1日。1.3本协议签署地点为公司总部办公室。第二条销售总监职责2.1销售目标设定乙方应根据公司战略发展目标，协同团队成员共同制定年度、季度、月度销售目标，并提交给甲方审批。2.2团队管理乙方负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备所需的技能和知识，以达成销售目标。2.3市场分析乙方需定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手及客户需求，为公司提供决策依据。2.4客户关系管理乙方负责维护和发展客户关系，提升客户满意度，确保销售业务的持续增长。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。3.2绩效奖金乙方达成约定的销售业绩目标后，可获得每月人民币万元的绩效奖金。3.3销售提成乙方按照实际完成的销售金额，享有%的销售提成。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。第四条合同期限4.1本协议的起始日期为2024年1月1日。4.2本协议的终止日期为2025年12月31日。4.3若双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第五条业绩评估5.1销售业绩指标乙方需达成公司制定的年度销售业绩指标，具体指标在附件中详细规定。5.2业绩评估周期业绩评估周期为每个会计年度。5.3业绩奖励与惩罚根据乙方达成的销售业绩，公司将按照约定的奖励与惩罚机制进行奖惩。第六条保密协议6.1保密内容乙方需对公司在销售管理方面的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或解除之日起五年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在合同期内所开发的销售策略、客户资源等归公司所有。8.2侵权责任乙方如侵犯公司知识产权，应承担相应的法律责任。第九条合同变更与解除9.1变更条件本协议如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，并按约定办理相关手续。9.3违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向公司所在地的调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本协议中的名词及术语，如无明确规定，按普通词义解释。第十二条其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为双方约定的地址。12.2合同解除后的义务合同解除后，乙方仍需履行保密义务，并归还所有公司财产。12.3合同的完整性与独立性本协议的任何条款均不可视为彼此之间的依赖或互为条件，各条款具有独立性。第十三条附件13.1销售目标与计划附件一：销售目标与计划，详细规定了乙方需达成的年度、季度、月度销售目标。13.2薪酬福利明细表附件二：薪酬福利明细表，详细规定了乙方的基本工资、绩效奖金、销售提成等。13.3保密协议附件附件三：保密协议，详细规定了乙方需保密的公司商业秘密、客户信息等内容。第十四条签署页14.1甲方签署公司名称：（盖章）授权代表：（签字）签署日期：____年____月____日14.2乙方签署姓名：（签字）职务：（签字）签署日期：____年____月____日14.3见证人签署见证人：（签字）单位：（签字）签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标与计划详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期内需达成的年度、季度、月度销售目标。包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等指标。乙方应根据这些目标制定相应的销售策略和行动计划，并提交给甲方审批。附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。各项薪酬福利的计算方法和支付方式均在明细表中明确规定。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了乙方需保密的公司商业秘密、客户信息等内容。包括但不限于销售策略、市场分析报告、客户名单等。乙方应在合同期内及合同终止后继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露或不当使用这些信息。说明二：违约行为及责任认定：1.未能达成销售业绩目标的违约行为：如果乙方在合同期内未能达成约定的销售业绩目标，将视为违约。甲方有权根据协议约定的惩罚机制要求乙方承担违约责任，例如扣除绩效奖金、减少销售提成等。示例说明：假设乙方约定年度销售目标为人民币100万元，但实际上只完成了80万元。根据协议约定的惩罚机制，甲方可以扣除乙方相应的绩效奖金。2.违反保密义务的违约行为：如果乙方泄露或不当使用公司的商业秘密或客户信息，将视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方在合同终止后，未经甲方同意，向竞争对手泄露了公司的市场分析报告。甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。在本合同中，知识产权归属公司所有，乙方需遵守相关的法律规定，不得侵犯公司的知识产权。2.保密义