某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案_第1页
某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案_第2页
某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案_第3页
某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案_第4页
某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“某县旅游特色餐饮店评定工作实施方案”一、项目背景近年来,某县旅游业发展迅速,吸引了大量游客前来观光度假。然而,与之配套的餐饮业却显得良莠不齐,为了提升旅游体验,打造特色餐饮店成为当务之急。二、评定目标1.提升餐饮服务质量,满足游客多元化需求。2.挖掘和传承地方特色美食,弘扬饮食文化。3.培育一批具有示范作用的特色餐饮店,带动餐饮业整体发展。三、评定标准1.环境卫生:店内环境整洁,卫生设施完善。2.食材质量:食材新鲜,来源可追溯。3.服务水平:服务态度热情,服务质量高。4.菜品特色:具有地方特色,口味独特。5.价格合理:价格公道,性价比高。四、评定流程1.成立评定小组:由县旅游局、市场监督管理局、商务局等相关部门组成。2.制定评定方案:明确评定标准、流程和时间节点。3.发布评定通知:通过官方网站、公众号等渠道发布。4.自愿报名:餐饮店自主报名,提交相关材料。5.初步筛选:评定小组对报名餐饮店进行初步筛选。6.现场评审:评定小组对初选餐饮店进行现场评审。7.公示结果:将评审结果进行公示,接受社会监督。8.颁发证书:对评定合格的餐饮店颁发证书。五、扶持政策1.对评定合格的餐饮店给予政策扶持,如税收减免、融资支持等。2.通过官方网站、公众号等渠道进行宣传推广。3.鼓励餐饮店参加各类美食节、旅游节等活动,提升知名度。六、具体措施1.开展培训:对餐饮店从业人员进行业务培训,提高服务水平。2.挖掘特色:鼓励餐饮店挖掘和传承地方特色美食,打造品牌形象。3.提升环境:改善餐饮店环境卫生,提升游客用餐体验。4.优化服务:加强餐饮店服务管理,提高服务质量。5.营销推广:利用各类媒体进行宣传推广,提升餐饮店知名度。七、时间节点1.2023年5月1日:发布评定通知,启动报名工作。2.2023年6月1日:完成初步筛选,公布初选名单。3.2023年7月1日:进行现场评审,确定合格餐饮店。4.2023年8月1日:公示评审结果,接受社会监督。5.2023年9月1日:颁发证书,正式挂牌。八、后期跟进1.建立长效监管机制,确保餐饮店持续符合评定标准。2.定期开展复查,对不符合标准的餐饮店进行整改或撤销资格。3.收集游客反馈意见,不断优化餐饮店服务质量和菜品水平。九、注意事项一:确保评定标准的公平性和可操作性解决办法:细致制定每一条评定标准,邀请行业专家参与,确保标准的科学性和合理性。对于评定过程中可能出现的主观判断,要设置明确的评分细则,减少人为因素的干扰。注意事项二:避免报名过程中出现的信息不对称解决办法:设立专门的报名咨询渠道,比如电话和在线客服,确保餐饮店在报名过程中能够获得准确的信息指导。同时,对报名材料进行详细的说明,避免因信息不全或不准确导致的报名无效。注意事项三:现场评审的公正性解决办法:评审小组成员要签订保密协议,确保评审过程公正无私。评审过程中要录音录像,以备后续查验。另外,可以邀请第三方监督机构参与,保证评审的透明度和公正性。注意事项四:评定结果的公众接受度解决办法:评定结果出来后,要通过多种渠道进行公示,接受社会各界的监督和反馈。对于公众的合理质疑,要及时回应并调查处理,确保评定结果得到公众的认可。注意事项五:扶持政策的落实解决办法:与相关部门沟通协调,确保扶持政策能够及时到位,比如税收减免的具体操作流程、融资支持的申请条件等,都要有明确的指引和跟踪落实。注意事项六:特色餐饮店的持续发展解决办法:除了短期的评定和扶持,还要关注餐饮店的长远发展,提供经营管理、市场营销等方面的培训和指导,帮助餐饮店不断提升自身竞争力。注意事项七:评定后的后续监管解决办法:建立定期和不定期的抽查机制,确保评定合格的餐饮店持续符合标准。对于不符合标准的餐饮店,要及时采取措施,该整改的整改,该撤销资格的撤销资格,维护评定的权威性。要点一:强化评定标准的动态更新随着餐饮市场和消费者需求的变化,评定标准也需要不断更新和完善。要定期收集行业动态和消费者反馈,适时调整评定标准,确保其始终符合时代发展的要求。要点二:引入第三方评估机构为了进一步提高评定的专业性和权威性,可以考虑引入第三方评估机构参与评定工作。这样可以从更专业的角度对餐饮店进行评估,提高评定的客观性和可信度。要点三:注重评定过程中的透明度评定过程要尽可能公开透明,让每一个参与者都能了解评定的进度和结果。可以通过网络直播、社交媒体更新等方式,让公众实时了解评定情况,增强公众的参与感和信任感。要点四:建立激励机制对于评定合格的餐饮店,除了提供政策扶持外,还可以建立一套激励机制,如授予荣誉称号、提供优先参加旅游推广活动的机会等,以此来激发餐饮店的积极性。要点五:关注餐饮店员工的福利和培训评定不仅要关注餐饮店的硬件设施和菜品质量,还要关心员工的福利待遇和工作环境。提供必要的员工培训和职业发展机会,提升员工的工作满意度和服务质量。要点六:加强评定后的跟踪服务评定不是一次性的活动,而是一个持续的过程。评定后的跟踪服务同样重要,要定期回访评定合格的餐饮店,了解其在经营过程中遇到的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论