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文档简介
低保人员用工协议书范文范本
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，签订本协议书。
第一条协议期限
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位上工作。
2.乙方的工作地点为_________。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_________元。
2.乙方工资支付时间为每月的第_________日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。
第八条协议的变更、解除和终止
1.本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律、法规规定的其他情形。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
-未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
-未及时足额支付劳动报酬的；
-未依法为乙方缴纳社会保险费的；
-法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________
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