2024年公共机构节能工作联络员制度例文（二篇）

第8页共8页2024年公共机构节能工作联络员制度例文一、关于公共机构节能工作的主要职责(一)坚决贯彻并执行相关政策及方针，全力以赴地推进公共机构节能工作的各个方面。(二)系统性地收集、整理并高效传递与公共机构节能工作紧密相关的重要信息。(三)严格按照规定的时间节点，上报能源资源消耗情况的统计数据。(四)深入剖析节能工作的实施情况，及时报告工作动态，并基于实际情况提出有助于推动公共机构节能工作的建设性意见和建议。(五)确保按时参加联络员会议，并在会议上全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。(六)准确无误地传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况提出切实可行的贯彻建议与措施。二、能源审计制度一、制定依据严格遵循《公共机构节能条例》的第二十二条与第二十三条之规定。二、审计方法采取自愿与强制相结合的能源审计方式。各公共机构需每年自主开展一次简易能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将依据能耗统计报告及能源检查结果，对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。三、审计内容1.详尽查阅建筑物竣工验收资料以及用能系统、设备台账，严格检查节能设计标准的执行情况。2.仔细核对水、电、油、煤等各类能源消耗计量记录与财务账单，科学评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗的分类与分项情况。3.深入检查用能系统、设备的运行状况，并严格审查节能管理制度的执行情况。4.核查前一次能源审计中提出的合理使用能源建议的落实情况。5.精准查找具有节能潜力的用能环节或部位，并提出科学合理的能源使用建议。6.严格审查年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，并对超出能源消耗定额的情况进行核实并说明原因。7.密切关注能源计量器具的运行状态，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理1.对于自愿能源审计结果，各机构需依据审计结果指导本机构的节能工作实践。若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。2.对于强制能源审计结果，实施部门需根据审计结果对接受审计的公共机构提出针对性指导意见。对于问题严重的机构，将报请镇政府办公室进行通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核评价范围覆盖全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位及团体组织。二、考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制与考核评价制度，节能目标的完成情况将作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。国家机关、事业单位及团体组织的主要负责人需承担考核评价的责任。三、考核评价方法采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组对列入考核评价范围的公共机构进行逐一考核与评价。四、考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况、能耗统计报表的提交情况以及能源分析报告的编制情况。2.节能工作管理岗位的设立情况。3.年度节能目标计划的制定、节能制度的建设以及能源消耗台账的设立与执行情况。4.节水、节电、节油、节煤及节约办公用品等方面的实施情况。5.公务车的配备、使用情况及单车能耗核算制度的建立与执行情况。6.既有办公建筑的节能改造情况。7.新开工建筑是否通过节能评估与审查。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.节能灯及可再生能源等节能措施的推广情况。五、考核评价结果的处理1.对于在节能工作中表现突出的单位和个人，将按照相关规定给予表彰与奖励。2.对于考核结果不达标的单位及主要负责人，将进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度为进一步加强全镇节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，特制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各公共机构的目标考核体系，对在节能工作中表现优异、贡献突出的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人则进行通报批评。二、建立节能专项检查制度。镇公共机构节能领导小组将定期组织有关单位开展节能专项检查，对长明灯、长流水、公车私用等违法违规行为进行严厉查处，并实行全镇通报。三、采取年度检查考核的方式对各公共机构的节能情况进行督查。对于未能完成镇公共机构节能工作领导组办公室下达的各项节能指标的单位，将取消其年度评先评优资格。四、对于在实施节能工作中取得显著成绩的单位和个人、在节能工作中应用新技术进行技术改造并取得显著成效的单位和个人，以及其他2024年公共机构节能工作联络员制度例文（二）一、节能工作总体要求(一)坚决贯彻及执行相关政策与方针，致力于公共机构节能工作的全面优化与提升。(二)系统收集、精心整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性与准确性。(三)严格按照规定时间报送能源资源消耗统计情况，为节能工作提供坚实的数据支撑。(四)深入分析并总结节能工作的实施情况，及时反映工作动态，积极提出推进公共机构节能工作的建设性意见与建议。(五)确保按时参加联络员会议，并全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。(六)准确传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况，提出切实可行的贯彻落实建议与措施。二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的相关规定，特制定本能源审计制度。二、审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。各公共机构应本着自愿原则，每年至少开展一次简单能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告及能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。三、审计内容1.查阅建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查节能设计标准的执行情况。2.核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录与财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。3.检查用能系统、设备的运行状况及节能管理制度的执行情况。4.评估前一次能源审计中合理使用能源建议的落实情况。5.查找节能潜力较大的用能环节或部位，并提出合理使用能源的具体建议。6.审核年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额的说明。7.检查能源计量器具的运行状况，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理1.自愿能源审计结果由本机构自行运用，指导节能工作实践。若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。2.强制能源审计结果将由实施部门根据审计结果提出指导性意见。对于问题严重的公共机构，将报请镇政府办公室进行通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核评价范围本制度适用于全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。二、考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制与考核评价制度。节能目标完成情况将作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。各公共机构的主要负责人为考核评价的责任人。三、考核评价方法采取统一考核的方法，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织，对列入考核评价范围的公共机构逐一进行考核评价。四、考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况及能耗统计报表、能源分析报告等上报情况。2.节能工作管理岗位的设立与人员配备情况。3.年度节能目标计划、节能制度建设及能源消耗台账的设立与执行情况。4.节水、节电、节油、节煤及节约办公用品等节能措施的实施情况。5.公务车配备、使用及单车能耗核算制度的建立与执行情况。6.既有办公建筑的节能改造进展及成效。7.新开工建筑是否通过节能评估和审查。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.推广节能灯、再生能源等节能措施的实施情况。五、考核评价结果处理1.对节能工作成绩突出的单位和个人，将按照有关规定给予表彰和奖励。2.对考核结果不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等新闻媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度为进一步加强全镇节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，特制定本奖惩制度。一、建立节能工作问责制将节能指标完成情况纳入各公共机构目标考核体系。对在节能工作中表现突出、作出显著贡献的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给