2024年度校园临时教职工雇佣协议版

2024年度校园临时教职工雇佣协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指大学，具有独立法人资格的教育机构。1.2乙方（受雇方）：指与甲方签订本合同的临时教职工。第二条：合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年度。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第三条：乙方的职务与工作内容3.1乙方根据甲方的工作需要，担任临时教职工职务。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。第四条：劳动报酬4.1乙方的工作报酬按小时计，具体标准双方协商确定。4.2乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策规定执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境。第七条：休息与假期7.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。7.2乙方根据工作需要在规定时间内享有年假、病假、事假等假期。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。第九条：争议解决9.1对于本合同的履行发生的争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十一条：合同的终止11.1本合同在合同期限届满后自动终止。11.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十二条：保密条款12.1乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。12.2保密期限自本合同终止之日起计算，期限为两年。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指大学，具有独立法人资格的教育机构。1.2乙方（受雇方）：指与甲方签订本合同的临时教职工。1.3合同签订日期：指本合同双方签字或盖章的日期。第二条：合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年度。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。2.3合同续签：双方可在合同期满前一个月内协商续签事宜。第三条：乙方的职务与工作内容3.1乙方根据甲方的工作需要，担任临时教职工职务。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。3.3乙方的工作岗位、工作职责以及工作量等具体事项，由甲方负责具体分配和安排。第四条：劳动报酬4.1乙方的工作报酬按小时计，具体标准双方协商确定。4.2乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照甲方规定的加班工资标准支付。4.3乙方工资的支付方式、时间等具体事项，由甲方负责具体规定和执行。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件和资料，以便甲方为乙方办理社会保险手续。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境。6.3甲方应定期为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。第七条：休息与假期7.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。7.2乙方根据工作需要在规定时间内享有年假、病假、事假等假期。7.3乙方请假的程序和审批由甲方负责具体规定和执行。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。8.3甲方未按约定时间支付乙方工资的，应支付违约金作为补偿。8.4乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。第九条：争议解决9.1对于本合同的履行发生的争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方在争议解决过程中，应保持合作态度，不得损害对方的名誉和利益。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。10.3乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并扣除相应的工资作为违约金。第十一条：合同的终止11.1本合同在合同期限届满后自动终止。11.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交还工作证件、办公用品等。11.3甲方应在合同终止后一个月内，为乙方办理相关社会保险关系的转移或解除手续。第十二条：保密条款12.1乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。12.2保密期限自本合同终止之日起计算，期限为两年。12.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。13.3本合同的签订地为甲方所在地，争议解决地点为甲方所在地人民法院。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件。14.4本合同自双方签字或盖章之日起生效，在此之前双方的权利和义务不受本合同的约束。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的基本情况、历史沿革、组织架构、教育宗旨等。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件三：工作岗位职责说明具体描述乙方的工作岗位、职责范围、工作标准等。附件四：工资支付明细表详细列出乙方的工资构成、支付标准、加班工资计算方法等。附件五：社会保险缴纳明细表明确乙方的社会保险险种、缴费比例、缴纳基数等。附件六：保密协议具体规定乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：培训和学习计划详细制定乙方在合同期间内的培训和学习安排，包括培训内容、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方工资。2.乙方未按约定完成工作任务。3.乙方泄露甲方保密信息。4.双方未协商一致擅自变更或解除合同。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付工资，应支付违约金作为补偿，违约金为应支付工资的10%。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。3.乙方泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。4.双方未协商一致擅自变更或解除合同，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付乙方工资，甲方需支付给乙方违约金，例如：若约定工资为10000元/月，则违约金为1000元。3.若乙方泄露了甲方的保密信息，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失，例如：赔偿金额为泄露信息所造成的直接经济损失的50%。说明三：法律名词及解释：1.教育宗旨：指甲方作为教育机构所遵循的教育目标和理念。2.临时教职工：指在甲方工作期间，非长期固定教职工身份的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的具有社会福利性质的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密信息：指乙