专职司机2024试用期间劳动协议版

专职司机2024试用期间劳动协议版A版本合同目录一览第一条试用期限1.1试用起始日期1.2试用期满日期第二条工作职责2.1工作任务2.2工作标准2.3工作时间第三条劳动报酬3.1试用期工资3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条保险福利4.1社会保险4.2医疗保险4.3意外伤害保险4.4福利待遇第五条试用评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果处理第六条合同终止6.1试用期终止条件6.2合同终止程序6.3离职手续第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条法律适用9.1合同适用的法律法规9.2合同的解释第十条其他约定10.1通知和送达10.2合同的修改和补充10.3附件第十一条附件11.1司机岗位职责说明11.2劳动报酬明细表11.3保密协议具体内容第十二条合同的签订12.1签订日期12.2签订地点12.3签订人第十三条合同的生效13.1生效日期13.2生效条件第十四条合同的终止14.1终止日期14.2终止条件第一部分：合同如下：第一条试用期限1.1试用起始日期：自2024年1月1日起。1.2试用期满日期：自试用起始日期起计算，试用期为六个月。第二条工作职责2.1工作任务：司机应按照雇主的要求，负责驾驶雇主指定的车辆，完成雇主的出行需求。2.2工作标准：司机应遵守交通规则，保证行车安全，准时完成行程。2.3工作时间：司机应按照雇主的要求，执行不定时工作制，如需加班，应提前征得雇主同意。第三条劳动报酬3.1试用期工资：司机在试用期间的月工资为人民币元。3.2工资支付时间：工资应每月支付一次，支付时间为每月一个工作日。3.3奖金及福利：司机在试用期间表现优秀，可根据雇主的规定获得相应的奖金及福利。第四条保险福利4.1社会保险：雇主应依法为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：雇主应依法为司机缴纳医疗保险，保障司机的医疗需求。4.3意外伤害保险：雇主应为司机购买意外伤害保险，保障司机在工作中发生意外伤害的医疗需求及经济补偿。4.4福利待遇：雇主应按照法律规定，为司机提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。第五条试用评估5.1评估标准：雇主应对司机的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行评估。5.2评估周期：评估周期为试用期满前的一个月。5.3评估结果处理：如司机评估结果不符合雇主要求，雇主有权终止本合同。如司机评估结果符合雇主要求，雇主应继续履行本合同。第六条合同终止6.1试用期终止条件：如司机在试用期内不符合雇主要求，雇主有权终止本合同。6.2合同终止程序：合同终止前，雇主应提前三日通知司机。6.3离职手续：司机应在合同终止后五日内办理离职手续，交回工作证件、工作用品等。第八条争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，均适用中华人民共和国劳动法律法规。9.2合同的解释：本合同条款的解释，应符合中华人民共和国法律法规的规定，如有冲突，以法律法规为准。第十条其他约定10.1通知和送达：双方指定的联系地址和联系方式用于通知和送达与本合同有关的法律文件及通知。10.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1司机岗位职责说明：详细说明司机的工作职责、岗位要求等内容。11.2劳动报酬明细表：详细列出司机的工资构成、奖金、福利等。11.3保密协议具体内容：具体规定司机在合同期间应遵守的保密事项、保密期限及违约责任等。第十二条合同的签订12.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签订地点：本合同签订地点为中华人民共和国省市区。12.3签订人：甲方（雇主）代表签字/盖章，乙方（司机）签字。第十三条合同的生效13.1生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效，不得违反法律法规的规定。第十四条合同的终止14.1终止日期：本合同终止日期为试用期满日期。14.2终止条件：本合同在试用期满后，如双方同意续签，则本合同终止，双方签订新的劳动合同。如任何一方在试用期满后不同意续签，则本合同终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机岗位职责说明详细说明司机的工作职责、岗位要求等内容。包括但不限于：确保车辆安全，遵守交通规则。准时完成雇主指定的出行任务。保持车辆清洁，维护车辆正常运行。附件二：劳动报酬明细表详细列出司机的工资构成、奖金、福利等。包括但不限于：基本工资：元/月。加班费：按照加班小时计算。奖金：根据工作表现和业绩发放。附件三：保密协议具体内容具体规定司机在合同期间应遵守的保密事项、保密期限及违约责任等。包括但不限于：保密信息：不得泄露雇主的个人信息和商业秘密。保密期限：自合同终止之日起计算，期限为年。违约责任：泄露保密信息导致的损失，需承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未能按时完成任务或违反工作职责。违反保密协议，泄露雇主的信息或商业秘密。违反合同约定的工作时间和工作标准。违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失，需承担相应赔偿责任。违约行为造成的间接损失，如信誉损害等，也需承担赔偿责任。严重违约行为可能导致合同终止，并需承担相应的法律责任。示例说明：若司机未能按时完成雇主指定的出行任务，导致雇主遭受迟延费用，司机需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：劳动法律法规：指中华人民共和国劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医疗保险：指为保障个人医疗需求而设立的社会保险制度。意外伤害保险：为保障在工作中发生意外伤害的保险制度，包括医