2024版建筑工人劳动协议格式版

2024版建筑工人劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条劳动关系及试用期限4.1确立劳动关系4.2试用期限第五条劳动保护及安全5.1劳动保护措施5.2职业病防治5.3安全事故处理第六条培训及晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的效力、修改及补充11.1合同效力11.2合同修改11.3合同补充第十二条其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3休假制度第十三条附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工资结构明细表13.3附件三：职业病危害告知书第十四条合同签订日期及签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的工资标准为人民币元/月。3.2工资支付时间：甲方每月X日前支付乙方工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体标准由甲方制定。第四条劳动关系及试用期限4.1确立劳动关系：自乙方正式上班之日起，甲乙双方确立劳动关系。4.2试用期限：乙方的试用期为X个月，试用期间甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第五条劳动保护及安全5.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。5.2职业病防治：甲方应采取有效措施，防止乙方患职业病。如乙方在工作中患职业病，甲方应负责治疗并给予相应的经济补偿。5.3安全事故处理：发生安全事故时，甲方应立即采取措施救治受伤人员，并报告有关部门。如安全事故由乙方造成，乙方应承担相应责任。第六条培训及晋升6.1培训机会：甲方应根据乙方的实际需要，提供相应的培训机会。6.2晋升机制：甲方应建立公平的晋升机制，乙方有权根据工作表现和能力申请晋升。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：在试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方可以解除合同。非试用期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。8.2合同终止条件：合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，合同自然终止。乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同终止的。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动、违反甲方规章制度或者解除合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径：如仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的效力、修改及补充11.1合同效力：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3合同补充：合同的补充应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。12.2公积金：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。12.3休假制度：乙方享有国家法定的休假制度，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第十三条附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工资结构明细表13.3附件三：职业病危害告知书第十四条合同签订日期及签字盖章14.1签订日期：本合同签订日期为2024年。14.2签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的具体工作岗位、工作职责、工作内容以及相关的职业技能要求。甲方应确保乙方的岗位说明书真实、准确、完整，以便乙方了解自身工作的具体要求和期望。附件二：工资结构明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等各项工资组成部分的金额和计算方式。甲方应确保工资结构明细表的真实性和透明度，使乙方清楚了解自己的工资待遇。附件三：职业病危害告知书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方在工作中可能面临的职业病危害以及预防措施。甲方应确保乙方充分了解职业病危害及其预防措施，保障乙方的职业健康安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定支付工资、未提供劳动保护措施、未按时足额缴纳社会保险费和公积金等。甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约。甲方应支付迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费等。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定提供劳动、违反甲方规章制度、提前解除合同等。乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定提供劳动，则构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而