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文档简介

职业卫生检查与奖惩制度1目的1。1为规范公司员工职业卫生健康,切实保护公司员工健康及其相关权益，制定本制度.2引用标准2。1《中华人民共和国职业病防治法》2。2《安全绩效评价的管理办法》3职责3。1任务要求3.1.1加强职业卫生管理，提高员工工作环境质量，预防职业病的产生。防止中毒事件的发生，有利于增进健康，有利于生产经营工作的顺利进行，所以我们必须重视职业卫生工作。3。1.2严格做好车间设备保养，最大化减少噪音以及泄漏事故；加强员工管理，做好防护工作.做到清洁生产,并有专人负责严格把关。3。1。3职业卫生3。1.3.1认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》。3.1。3。2生产时坚持做到穿戴防护器具。3.1.3。3设备严格按照国家标准安装。3.1。4个人卫生3。1。4.1做到“四勤”:勤洗手、剪指甲；勤洗澡理发;勤洗衣服被褥；勤换工作服。3.1.4.2不准随地吐痰、工作现场不准吸烟.3.1。5环境卫生3。1。5。1车间、仓库周围打扫干净,不能堆放杂物.3。1。5.2垃圾定点存放，及时清除.3.2具体措施3。2。1工厂设一名专职检查员负责，车间由车间主任和班长负责，车间划片分工，包干负责,并列表上墙.每季度由办公室组织职业病法律法规学习一至两次,提高认识，增长知识.3.2。2建立检查制度3.2。2.1每月进行一次职业卫生工作检查。（周五）午后为卫生突击日。3。2.2。2年终进行评比,把职业卫生情况做为评先进条件之一。3.2。3奖罚制度3。2。3.1工厂明确规定，职业卫生工作是预防职业病的主要任务之一；每月奖金提取都要联系职业卫生工作。卫生状况不好，不按要求穿戴防护用品则要扣罚提成奖金。3。2.3。2要根据每月检查情况,按上述规定项目不合格的要分情况罚款;3.2.3。3车间、部门卫生不合格的罚：30-50元3.2.3。4个人卫生不合格的罚：10—20元3.2。3.5设备卫生不合格的罚：50-100元3。2.3.6环境卫生不合格的罚：50—100元3。2.3。7不按要求穿戴防护用品的罚：50—100元3。2.3.8各项罚款均从工厂内奖金中扣除，如检查发现问题不改者加倍罚款。3.2.4体检制度3.2.4。1每半年对员工进行一

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