深圳劳务合同模板

深圳劳务合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工资。

3.3乙方工资支付方式为每月____日前以银行转账方式支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条工作时间与休息休假

6.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。

7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。

7.4合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：

（1）乙方简历

（2）乙方提供的学历、资格证书复印件

（3）甲方制定的薪酬制度、员工手册等

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工资。

3.3乙方工资支付方式为每月____日前以银行转账方式支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条工作时间与休息休假

6.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

第七条第三方主体丙方的责权利

7.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的技术培训和职业发展指导。

7.2丙方应确保乙方的技术培训和职业发展符合甲方的发展需求。

7.3丙方应承担因乙方技术培训和职业发展引起的所有费用。

第八条甲方的权利条款

8.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。

8.2甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

9.2乙方在合同期内因违反甲方规定而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

11.1本合同附件包括：

（1）乙方简历

（2）乙方提供的学历、资格证书复印件

（3）甲方制定的薪酬制度、员工手册等

（4）丙方提供的技术培训和职业发展方案

第十二条其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：

在此基础上，甲方作为主导方，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效防止乙方违反合同规定，保护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工资。

3.3乙方工资支付方式为每月____日前以银行转账方式支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条工作时间与休息休假

6.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

第七条第三方主体丙方的责权利

7.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的技术培训和职业发展指导。

7.2丙方应确保乙方的技术培训和职业发展符合甲方的发展需求。

7.3丙方应承担因乙方技术培训和职业发展引起的所有费用。

第八条乙方的权利条款

8.1乙方有权根据个人的工作表现和甲方的薪酬制度，争取工资待遇的调整。

8.2乙方有权在合同期内根据个人发展需要，提出调整工作岗位或职务的申请。

8.3乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

9.2甲方在合同期内因违反乙方权益而导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

11.1本合同附件包括：

（1）乙方简历

（2）乙方提供的学历、资格证书复印件

（3）甲方制定的薪酬制度、员工手册等

（4）丙方提供的技术培训和职业发展方案

第十二条其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本合同自三方签字（或盖章）之日