劳动合同模板 内勤

劳动合同模板内勤第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]

地址：[填写用人单位的地址]

联系电话：[填写用人单位的联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者的姓名]

身份证号码：[填写劳动者的身份证号码]

住址：[填写劳动者的住址]

联系电话：[填写劳动者的联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

1.2如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方内勤岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周[填写周工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。

3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日休息制度，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体金额和支付方式见附件一。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体考核办法见附件二。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

7.2.1在试用期内，乙方不符合甲方要求的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.7法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件一：工资福利明细表

附件二：业绩考核办法

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]

地址：[填写用人单位的地址]

联系电话：[填写用人单位的联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者的姓名]

身份证号码：[填写劳动者的身份证号码]

住址：[填写劳动者的住址]

联系电话：[填写劳动者的联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]

地址：[填写第三方主体的地址]

联系电话：[填写第三方主体的联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

1.2如甲乙丙三方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方内勤岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周[填写周工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。

3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日休息制度，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体金额和支付方式见附件一。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体考核办法见附件二。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第六条劳动纪律与违约责任

6.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

6.4乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任，具体规定见附件三。

第七条甲方权益保障

7.1甲方对乙方的工作成果拥有知识产权和使用权。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

7.3甲方在支付乙方工资、奖金及其他福利时，有权依法扣除乙方应承担的个人所得税等费用。

第八条第三方主体权益和责任

8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训和职业发展指导。

8.2丙方应保证乙方的培训质量和职业发展机会，助力乙方提升个人能力。

8.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重乙方的权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件一：工资福利明细表

附件二：业绩考核办法

附件三：违约责任规定

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供更多的职业发展机会和技术支持，有助于乙方提升个人能力，从而提高甲方的整体工作质量和竞争力。同时，第三方主体的介入也有利于甲方在人力资源管理方面减轻负担，专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。同时，甲方也有义务为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，保障乙方的合法权益。通过本合同的制定，甲方可以更好地规范乙方的行为，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求，从而实现甲方业务的发展和壮大。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]

地址：[填写用人单位的地址]

联系电话：[填写用人单位的联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者的姓名]

身份证号码：[填写劳动者的身份证号码]

住址：[填写劳动者的住址]

联系电话：[填写劳动者的联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]

地址：[填写第三方主体的地址]

联系电话：[填写第三方主体的联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方工作，并为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，并引入丙方作为第三方主体提供相关服务。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

1.2如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任[填写职位名称]，负责[填写工作职责]。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周[填写周工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。

3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日休息制度，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体金额和支付方式见附件一。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体考核办法见附件二。

第五条乙方的权益保障

5.1乙方有权获得公平、公正的待遇，并享有法律规定的各项权益。

5.2乙方有权获得甲方提供的工作环境和必要的劳动保护。

5.3乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正。

6.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金或其他福利的，乙方有权要求甲方支付。

6.3甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会的，乙方有权要求甲方提供。

第七条第三方主体权益和责任

7.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训和职业发展指导。

7.2丙方应保证乙方的培训质量和职业发展机会，助力乙方提升个人能力。

7.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重乙方的权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件一：工资福利明细表

附件二：业绩考核办法

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分的保障和尊重。通过本合同的制定，乙方有权获得