企业解除劳动合同模板

企业解除劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的相关情况

1.1乙方的职位为：__________

1.2乙方的劳动合同期限为：__________

1.3乙方解除劳动合同的原因：__________

二、解除劳动合同的生效时间和方式

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。

三、解除劳动合同后的相关事项

3.1乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴和补发等，具体金额和支付方式如下：

（1）工资：__________元；

（2）奖金：__________元；

（3）津贴：__________元；

（4）补发：__________元。

3.2乙方解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。

3.3乙方解除劳动合同后，双方互不承担对方任何法律责任。

四、保密协议

4.1乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.相关法律法规副本

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（接替方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方接替方的权益，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的相关情况

1.1乙方的职位为：__________

1.2乙方的劳动合同期限为：__________

1.3乙方解除劳动合同的原因：__________

二、第三方接替方的责权利

2.1第三方接替方愿意接收乙方的工作职责和任务，并同意按照甲方的要求，接收乙方的工作交接。

2.2第三方接替方应具备与乙方相当的工作能力和经验，以确保甲方业务的顺利运行。

2.3第三方接替方应承担因工作交接不当导致的任何损失和责任。

三、解除劳动合同的生效时间和方式

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，并将工作交接给第三方接替方。

四、甲方权益保护

4.1甲方对乙方的工资、奖金、津贴和补发等，应按照法律规定和合同约定支付。

4.2甲方有权要求乙方归还公司提供的任何财产和资料，包括但不限于工作证件、办公用品等。

4.3甲方有权要求乙方承担因解除劳动合同而产生的任何损失和费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方应按照合同约定，办理离职手续，并将工作交接给第三方接替方。

5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.3乙方在解除劳动合同后，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。

六、第三方接替方的责任

6.1第三方接替方应按照甲方的要求，承担乙方的工作职责和任务。

6.2第三方接替方应确保业务运行的连续性和稳定性，不得因工作交接不当导致甲方业务中断或受损。

6.3第三方接替方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

七、其他约定

7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接替方执一份。

7.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（接替方）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.第三方接替方资质证明文件

第三方介入的意义和目的：

第三方接替方的介入，旨在确保甲方业务的顺利运行，避免因乙方解除劳动合同而导致的业务中断和损失。第三方接替方承担乙方的职责和任务，保障甲方的利益不受损害。同时，第三方接替方的介入也有利于甲乙双方更好地解决解除劳动合同后的问题，确保双方的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在保护自身的合法权益，确保业务的连续性和稳定性。通过与乙方解除劳动合同，并引入第三方接替方，甲方能够更好地控制解除劳动合同的过程，降低因解除劳动合同而带来的风险和损失。同时，甲方也通过本协议，明确了乙方的违约及限制条款，保护自身的商业秘密和利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（接替方）：__________

鉴于乙方因个人原因需提前解除与甲方的劳动合同，为确保双方权益，并考虑到第三方接替方的参与，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同解除及相关情况

1.1乙方的职位为：__________

1.2乙方的劳动合同期限为：__________

1.3乙方解除劳动合同的原因：__________

二、第三方接替方的责权利

2.1第三方接替方愿意接收乙方的工作职责和任务，并同意按照甲方的要求，接收乙方的工作交接。

2.2第三方接替方应具备与乙方相当的工作能力和经验，以确保甲方业务的顺利运行。

2.3第三方接替方应承担因工作交接不当导致的任何损失和责任。

三、乙方权益保护

3.1乙方应按照合同约定，办理离职手续，并将工作交接给第三方接替方。

3.2乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方支付工资、奖金、津贴和补发等，具体金额和支付方式如下：

（1）工资：__________元；

（2）奖金：__________元；

（3）津贴：__________元；

（4）补发：__________元。

3.3乙方在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方应按照本协议约定，按时支付乙方工资、奖金、津贴和补发等。

4.2甲方不得因乙方解除劳动合同而损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、工作表现等。

4.3甲方在解除劳动合同后，不得要求乙方承担因工作交接不当导致的任何损失和责任。

五、其他约定

5.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接替方执一份。

5.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（接替方）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.第三方接替方资质证明文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导本协议的签订，旨在保护自身的合法权益，确保在解除劳动合同后能够获得应有的权益和待遇。通过本协议，乙方明确了甲方的违约及限制条款，保障了自己的利益不受损害。同时，乙方也通过引入第三方接替方，确保了甲方业务的顺利运行，避免了因解除劳动合同而导致的业