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(一)宏观层面的国有企业规则(二)中观层面的国有企业规则(三)微观层面的国有企业规则短(特别是改革的时间短),我国在国有企业定位和作则大致可以分为三个层级(虽然没有任何文件明确划分为三个层级，):表现为人大、党委、政府制订的各类文件(包括法律法规、党内法规、政策文件等)对国有职权划分、企业及监管部门和国家出资企业(国有资本投资公司和国有资本运营公司)之间的权限划分，主要是国家出资人权利(一)宏观层面的国有企业规则行业部委和一个“中央”部门或实体(例如财政部或国库)来共同负责。集权模式下，所有权集中在一个主要理、基金整体收益等情况”,这实际上就是一种全方位(二)中观层面的国有企业规则(三)微观层面的国有企业规则我国国有企业发展时间短(特别是改革的时间短),且
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