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文档简介

2024年业务经理劳动协议书模板范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一位具有业务管理能力的专业人士，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务经理一职达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1甲方聘用乙方为业务经理，负责公司业务的拓展和管理。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

-制定和执行业务发展计划；

-管理业务团队，提升团队业绩；

-维护和发展客户关系，确保客户满意度；

-完成甲方交办的其他业务相关任务。

第二条合同期限

2.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.2合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条工作时间与休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

第四条薪酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为_____元/月。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

-社会保险；

-医疗保险；

-年终奖金，根据公司业绩和个人表现确定。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

5.2合同终止后，乙方在_____年内不得在与甲方业务相同或相似的公司任职或从事竞争业务。

第六条违约责任

6.1如甲方未按时支付薪酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

6.2如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金_____元。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

-严重违反公司规章制度；

-连续_____个月未能完成业绩目标；

-泄露公司商业秘密。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：

-未按时支付薪酬；

-未提供合同约定的工作条件。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________日期：_____年_____月__

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