安全生产事故隐患排查治理管理制度

安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则为加强安全生产管理、有效预防和减少事故隐患，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我公司实际情况，制定本制度。通过系统的隐患排查和治理，确保企业安全生产管理的有效性和长期可持续性。第二章目标1.明确安全生产隐患排查治理的工作目标，确保事故隐患的及时发现和有效处理。2.提高全员安全意识，营造安全生产的良好氛围。3.确保隐患排查治理工作与企业发展相结合，实现安全与效益的双赢。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖所有生产、运营及相关活动。各部门应根据本制度要求，制定相应的实施细则。第四章法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《安全生产隐患排查治理暂行办法》3.《企业安全生产标准化基本规范》4.其他相关法律法规及行业标准。第五章管理规范5.1组织架构1.安全生产委员会：负责全公司安全生产隐患排查治理工作的领导和决策，定期召开会议分析隐患排查情况。2.安全管理部门：负责具体实施隐患排查治理工作，制定工作计划及实施细则，组织培训。3.各部门负责人：负责本部门隐患排查治理工作的组织和实施，确保落实到位。5.2隐患排查原则1.全面性：所有生产环节和场所均需纳入隐患排查范围。2.系统性：隐患排查应从系统的角度出发，考虑相关因素的相互影响。3.持续性：隐患排查应定期开展，形成常态化机制。5.3隐患分级标准1.A级隐患（重大隐患）：可能导致严重事故的隐患，必须立即整改。2.B级隐患（一般隐患）：可能导致较大事故的隐患，需在规定时间内整改。3.C级隐患（轻微隐患）：不易导致事故的隐患，提出整改建议并跟踪落实。第六章操作流程6.1隐患排查流程1.制定计划：各部门根据工作特点，制定隐患排查计划，包括排查的时间、范围及责任人。2.现场排查：按照计划进行现场检查，记录发现的隐患及相关情况。3.隐患记录：填写《隐患排查记录表》，包括隐患类型、发现时间、整改措施、责任人及整改期限等信息。4.隐患分析：安全管理部门对隐患进行分析，评估其严重程度和整改难度。6.2隐患整改流程1.整改通知：对发现的隐患，安全管理部门应及时发出整改通知，明确整改要求。2.整改实施：责任部门按照整改要求进行整改，并记录整改过程。3.验收检查：整改完成后，安全管理部门对整改情况进行验收，确认隐患是否消除。4.信息反馈：整改完成后，责任部门应将整改情况反馈至安全管理部门，并更新隐患记录。6.3定期检查与评估1.定期检查：安全管理部门每季度进行一次全面安全检查，评估隐患排查和整改工作。2.评估报告：检查后，形成评估报告，提出改进建议，并提交安全生产委员会审议。第七章监督机制7.1监督检查1.内部审计：安全管理部门定期对隐患排查和整改工作进行内部审计，确保制度落实。2.第三方评估：必要时可邀请第三方机构进行独立评估，提供专业意见和建议。7.2反馈机制1.员工反馈：建立员工意见反馈渠道，鼓励员工对隐患排查和治理提出建议和意见。2.整改跟踪：对员工反馈的问题，安全管理部门应跟踪整改情况，并向员工反馈结果。第八章附则1.本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。2.根据公司安全生产管理的实际情况和法律法规变化，本制度可适时修订。第九章培训与宣传1.培训计划：每年度组织全员安全生产培训，内容包括隐患排查的重要性、方法及整改措施。2.宣传推广：通过内部宣传渠道，如公告栏、OA系统等，宣传安全生产隐患排查治理的重要性，形成良好的安全文化氛围。第十章奖惩措施1.奖励机制：对在隐患排查治理工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。2.惩罚措施：对未按要求开展隐患排查、整改不到位的部门及个人，